赛罕区纪委监委派驻第五纪检监察组2020年上半年工作成果

2020年，呼和浩特市赛罕区纪委监委派驻第五纪检监察组按照区纪委四届五次全会安排部署，上半年工作成果如下：

一、坚决落实“两个维护”政治责任，推动党风廉政建设工作高质量发展

履行政治监督第一职责，以督促各驻在单位党组织贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》为抓手，坚持把“两个维护”作为履职的首要前提、监督的首要任务。上半年，对驻在单位学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、两会精神学习贯彻情况、区纪委四届五次全会学习贯彻情况、放管服改革和优化营商环境工作情况进行了监督检查，发监察建议4份，相关问题已全部整改完成;列出问题清单9条，整改工作正在积极进行中;各个单位召开会议就各级纪委全会精神进行了专项传达学习。

二、贯彻“三不一体”理念，巩固党风廉政建设和反腐败工作成果

1.开展精准监督年活动，做实以案促改工作。围绕制度监督，以严格执行党规为抓手，堵塞管理漏洞。坚持以案促改，深挖工作中存在的问题，重点对社保中心和政务局以案促改工作进行了监督，针对工作制度和流程执行不严格、责任意识不强、没有吃透业务、思想上麻痹大意防范意识不强、自控制度分片化没有形成闭环等问题，相关驻在单位进行了积极整改。通过自查和整改，纠正一些执行不严和变通的现象，坚决整治有令不行、有禁不止的行为，各单位的整改工作正在进行总结。

2.加强专项监督。以问题为导向，层层传导压力，压实主体责任。按照上级纪委要求，对“四官”问题专项整治、医疗卫生系统专项、“三务”公开落实情况、全区党员干部常态化谈心谈话等工作进行专项监督检查，监督中发现的问题已在当时反馈驻在单位，实行挂号销账。重点对政务大厅中介人员在大厅承揽代办业务，窗口人员违规办理，破坏窗口秩序等行为的进行监督整治，提醒谈话3人，诫勉谈话1人，建立中介黑名单，严防中介违规承揽业务，工商窗口秩序进一步规范。

3.组织开展警示教育工作。上半年，在1月7日、5月8日、5月15日，分别组织社保中心、医保中心和人社局、医保局、驻在单位青年干部、驻在单位全体干部开展廉政教育3次，深刻分析驻在单位发生的典型案例，剖析问题根源和信念的变化、思想的堕落，以案示警、以案明法、以案促改，以身边事教育身边人。各驻在单位党组织也通过参观廉政教育展厅、组织党风廉政建设和反腐败工作教育培训、组织党风廉政建设学习交流等形式对党员干部进行警示教育。参加警示教育的党员干部共有六百多人次。上半年，平均每名干部接受三次警示教育。

三、加强日常监督，巩固作风建设成果

按照区纪委监委指示精神，改变对政务服务大厅监督机制，将大厅所有办理事项和工作人员纳入监督范围，与驻在单位党组织和相关派驻机构联动监督，以优化营商环境自查整改为抓手，整治不作为、慢作为、乱作为，及时纠正“慵懒散”“推脱绕”“事难办”等作风顽疾。人社局、医保局积极推动社保、医保放管服工作，将核定权限下放至镇、街道和部分社区，灵活就业人员社医保核定点由政务大厅一个增加到四十二个，必将有效缓解居民核定缴费的难点和痛点;民政局对婚姻登记窗口人员进行了轮岗交流;政务服务局协调推动互联网+和互联网+监管进度，聘请礼仪公司对大厅所有窗口进行服务礼仪培训。通过减流程、减材料、减时限，着力解决服务水平滞后于居民需求的问题。

四、加强派驻组自身建设

巩固深化“不忘初心、牢记使命”教育成果，提高政治站位、在日常监督中提高综合能力，在参加审查调查中提升专业素质，在完成交办任务中锤炼党性。1月31日至3月8日，完成区纪委监委交办社区防控任务;3月9日至25日，配合黄合少镇纪委完成首轮“清零”西黄合少村问题线索初核任务;4月5日、6日，配合政务服务局完成财务清查工作。(中共呼和浩特市赛罕区纪律检查委员会派驻第五纪检监察组)