“身边有榜样，就会有比、学、赶、超。‘清风干部楷模’的评选过程也是对广大党员干部廉洁从政的教育过程，能够让更多党员干部受到廉洁自律的感召，从而见贤思齐、担当作为。”提及内蒙古包头市九原区纪委监委自发组织评定的“清风干部楷模”工作，区纪委监委相关负责人不无感触的说。
为进一步弘扬清风正气，探索干部队伍正向激励机制，九原区纪委监委积极探索、主动作为，结合往年“清风干部”评选工作经验，大力推进“清风干部楷模”评定工作，目前已进入公示阶段。
整个评定过程严把“三道关口”。各申报单位、部门坚守责任，守好初审第一道关口，按要求对本部门、本单位、本系统申报的“清风干部楷模”进行审核把关。苏木镇街道纪(工)委、派驻纪检监察组以从严从实的标准履行监督职能，在各苏木镇街道纪(工)委、派驻纪检监察组的严格监督下，负责申报的各部门、单位召开班子会议，对初审名单进行审定，签字和汇总，守好复审第二道关口。区纪委监委会同公检法等部门组成评定小组，进行了“过滤式”的深查细照，再综合意见，认真核查、筛选核对，复审把关，优中选优，守好联审第三道关口。
评选出的15名“清风干部楷模”通过九原区纪委监委门户网站、“九原区纪委监委”微信公众号平台以及“三务公开+”再监督平台进行公开公示，并向社会群众公开举报受理的方式和渠道，接受群众信访举报监督。公示结束，经区委常委会研究决定后，再次进行公告，接受社会再监督。确保“清风干部楷模”监督无漏洞、无死角。评定结果由区组织人事部门备案，作为干部年度评优评先、选拔使用的重要参考依据。(九原区纪委监委 杨艳)
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