“一升一降”焕新基层活力

村社区“两委”换届，事关基层治理全局。优化班子结构，推动学历与年龄实现“一升一降”，是加强基层组织建设、赋能乡村振兴的战略任务。这不仅是结构的调整，更是队伍质量的时代性提升。习近平总书记强调：“要建设一支政治过硬，本领过硬，作风过硬的乡村振兴干部队伍。”这一根本要求，为优化干部结构指明了方向。“政治过硬”是灵魂，“本领过硬”是核心，“作风过硬”是保障。实现“一升一降”，正是锻造“三个过硬”队伍的基础工程。

“学历升”的本质是提升治理能力的“知识底座”。面对乡村振兴中产业发展、基层治理、数字化应用等新任务，需要村干部具备更强的学习能力、更专业的素养和更开阔的视野。学历结构的优化，为提升政策执行力、科学决策力和复杂问题解决力奠定坚实基础。

“年龄降”的核心是激发组织持续的“内生动力”。推动班子年轻化，形成合理梯队，有助于注入新思维、新方法，增强组织活力和创新能力。这既能促进经验传承，又能避免思想固化，确保村级事业薪火相传、后继有人。

优化结构需系统推进。要坚持实践标准，拓宽选人渠道，既重学历更重能力;要稳妥做好新老交替，确保工作不断、秩序不乱，实现结构优化与功能增强的统一。通过换届，真正换出带动有力、团结务实、奋发有为的新班子，为乡村全面振兴筑牢组织根基。(韩庆)