莫让福利变“腐利”

福利制度是组织关心成员、凝聚力量的一片沃土。如果福利异化，就等于向队伍肌体注入腐蚀剂。不仅会侵害公共财产，扭曲资源分配的本意，更会在无形中蛀空队伍纯洁的基因。当明里暗里的特殊待遇成为潜规则，不仅败坏风气，更消融集体信任的根基。这样的“腐利”分配，终将在队伍内部与广大群众之间挖下一道难以逾越的信任鸿沟。

筑牢福利与腐利的界限，需制度刚性、阳光治理与价值教育合力构筑防护堤坝。必须完善细则，将福利类别、标准与程序置于刚性的制度笼子里;借力公开平台，让福利清单“晒太阳”，让每一个环节接受公众审视;同时持续深化廉洁教育，引导干部真正懂得“合规是福”“贪占是祸”。只有架起制度的高压线、监督的探照灯和思想的长明灯，福利方能始终行走在阳光下。(陈凯)