让青春情怀在基层沃土扎根生花

每逢毕业季，“到祖国和人民最需要的地方去”的激昂誓言总在校园回响。一批批满怀理想的年轻人奔赴基层，将滚烫的青春情怀倾注于广袤乡土。要让年轻人在基层真正留得住、干得好、扎下根，仅靠一腔热血远远不够，更需要现实的土壤与制度的支撑。

正视“成长阵痛”，筑牢扎根基层的心理根基。初入基层，理想与现实的碰撞往往带来深刻挑战。远离繁华的孤寂、生活条件的落差、方言沟通的壁垒、专业实践的迷茫……这些具体而微的困难，都可能动摇热情、滋生焦虑。一些年轻人陷入“本领恐慌”，甚至萌生退意。这提醒我们，对基层艰苦和复杂程度需有清醒认知与充分准备。唯有在思想上真正“墩实苗”，引导青年将暂时的“水土不服”视为成长的必经淬炼，才能在风雨中挺直脊梁，让情怀在直面挑战中愈发坚韧。

锤炼“实战筋骨”，激发扎根基层的内生动力。情怀的持续滋养，源于价值实现的真切体验。当年轻人在摔打中告别“新手村”，第一次独立完成项目、成功化解矛盾、推动政策惠及百姓时，那份“被需要、能作为”的成就感，便是最强大的定心丸。基层是锤炼能力的“练兵场”，在协调推进中学会统筹，在群众工作中懂得共情，在化解难题中增长智慧。每一次“风吹雨打”，都是“墩苗壮骨”的珍贵养分，在解决一个又一个具体问题中，青年们感受自身成长与乡土变化，让情怀在实干中升华、浓郁。

构建“暖心生态”，夯实扎根基层的制度保障。要让青年才俊心无旁骛地奉献基层，必须破解其后顾之忧，铺就长远发展之路。近年来，从中央到地方，人才支持项目精准发力，政策暖流不断涌向基层。然而，将政策愿景化为现实图景，仍需在落实落细上持续加力：要推动资源、项目向一线倾斜，促进高校专业设置与地方产业深度融合，确保人才“英雄有用武之地”;要搭建“安心立业”的基础，聚焦住房保障、子女教育、配偶就业等“关键小事”，以暖心政策解除后顾之忧;要打破论资排辈，构建“重实绩、看担当”的晋升机制，优化薪酬激励，让实干者有位、有为者得利，破除“困守基层”的担忧。

青春因情怀而璀璨，更因担当而厚重。我们礼赞奔赴基层的选择，更要用心用情铺就一条让情怀落地生根、开花结果的坚实道路。(韩思佳)