加强基层干部培训 有效提升干部素养

在新时代背景下，基层工作面临着许多新的挑战和机遇。只有具备过硬的能力素质，才能更好地适应这些挑战和机遇，更好地为群众服务。通过培训能够进一步提升基层领导干部履职能力，改进工作方法，不断增强服务群众本领。

培训是加强基层领导班子建设的重要手段。基层干部是党在农村基层的执政骨干，是联系群众的桥梁和纽带，提升基层干部队伍整体素质是建设“高素质专业化干部队伍”的重要组成部分，也是实现乡村振兴的必然要求。多年以来，科尔沁区委组织部始终把加强基层领导班子建设作为一项重要工作，抓在日常、管在经常。特别是当前，我区正在加快推进总书记交给内蒙古的五大任务，需要锻造群众期盼、事业需要、作风过硬的基层领导班子。年初以来，我区针对基层领导干部及年轻储备人才累计开展培训班37期、培训人员10438人，进一步加强了基层战斗力，提高了基层干部队伍的整体素质，更好地服务农村事业发展需要，为实现乡村振兴提供坚强的组织保证。

培训是推动新时代基层工作发展的必然需要。古语说：郡县治，天下安。基层是最贴近群众的地方，也是许多问题和矛盾产生的第一线。在此意义上完全可以说基层治理，既是国家治理的“最后一公里”，也是人民群众感知公共服务效能和温度的“神经末梢”。当前基层工作面临的挑战和机遇并存，个别基层领导班子对基层工作认识不够，个别基层干部的思想观念、工作方法和工作作风等方面，与新的形势、与上级要求、与群众的希望相比，还有一定差距。科尔沁区通过开展基层干部培训，引导基层党员干部系统学习当前中央、自治区、通辽市以及区委对农村工作的政策方针，掌握上级的具体要求，更好地适应基层工作新形势新任务，对做好新时代基层工作有一个系统地、全面地认识，推动基层经济社会高质量发展。

培训是提升基层干部综合素质的有效途径。基层是服务群众的第一线，是社会治理的最前沿，也是政策落实的最后一公里。“上面千条线，下面一根针”是对基层工作的形象比喻。如果把上级的政策和要求比作“千条线”，那么基层就是“一根针”，基层干部就是“穿针引线”的人。“线”引的好不好，直接关系到政策能否落地生根、部署能否开花结果。开展好培训工作，不仅能提升基层干部的综合素质、业务能力、领导才能。同时，也提供了相互交流、相互借鉴的平台，只有通过不断培训、不断学习、不断进步，基层干部才能更好地适应新时代的发展需求，更好的为群众服务。（于丛洋）