让干部教育培训更深更准更实

近日，中共中央印发了修订后的《干部教育培训工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门遵照执行。通知指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。确然如此，干部是我们党和国家事业的中坚力量，加强干部教育培训，健全干部担当作为，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，是我们需要重视并解决的一个重要课题。

坚持德育为先，引导干部树立正确政绩观。“功崇惟志，业广惟勤。”青年干部要志存高远，胸怀国家，以积极奋进和一腔热情投身党和国家的各项事业。开展干部教育培训，理论教育是根本，党性教育是关键，我们要以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，以党的理论教育、党性教育和履职能力培训为重点，全面提升青年干部的素质和能力，以正确思想引领其在光明道路上踏实走好每一步。

注重精准匹配，实现各级干部教育全覆盖。此次《条例》修订明确了学习时间、学习内容等许多领域的问题，四级调研员及相当层次职级以上公务员应当每5年脱产培训累计不少于3个月或者550学时。在我们日常开展干部教育培训时，常常会存在参与对象主体有限，课程内容缺乏岗位针对，培训方式较为单一等问题。新形势下，我们要做好干部教育培训，更要在培训方式和培训内容上狠下功夫，倡导脱产培训、党委（党组）理论学习中心组学习、网络培训、在职自学等多种学习方式，面向不同层级、不同岗位的干部开展侧重点不同的教育培训，根据工作岗位提供专业性、实用性的培训课程，让每一名干部能通过专项学习“填空白”、“补短板”，在不同岗位上发挥各自不同的光芒。

讲求培训实效，激发干部干事创业新活力。教育培训只是载体，让年轻干部常学常新，全面提升其能力以推动各项工作开展才是关键。这就要求我们在开展教育培训时，既要结合年轻干部群体特点，又需要确保培训效果得见真章。因此，我们可以为年轻干部搭建一线课堂，制定成长手册，让其在基层学习中领悟自身责任，在实践工作中积累有效经验，真正达到学用贯通、知行合一的效果，为新时代发展注入源源不断的蓬勃力量。（虞琦）