“岁岁重阳，今又重阳，不是春光，胜似春光”。重阳节是我国的传统节日，自古以来便有品重阳糕的习俗。而重阳糕的制作非常繁复，要先选取上好糯米、再打磨成粉、最终大火蒸制而成。我们基层干部的选才、育才、用才，与制作重阳糕一样，也要历经“选材”“打磨”“蒸烤”三味之苦，方能成长为德才兼备、能力出众、实干笃行的好干部。
一苦在“精挑细选”，选才应拿出“大浪淘沙”的细致，方能挑选出“德才兼备、信念坚定”的好种子。人才兴，则事业兴;人才强，则工作强。基层干部对基层工作开展的重要性不言而喻。因此，在干部选用第一步便是要把好“政治关”。“要按照德才兼备的标准选贤任能，广泛挑选立场坚定、能力突出、热心服务的优秀人才进政府。”因此，在人才选拔工程中要坚持德才兼备、以德为先的原则，强化基层干部的素质要求。既要坚持“聚天下英才而储之”来广纳人才，更要坚持“慧眼识英雄”来严格挑选人才。选人才要和选食材一样，当“颗颗精选、粒粒筛查”，挑选出信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“好种子”。
二苦在“细细打磨”，育才要用上“百炼成钢”的严格，方能培育出“政治过硬、能力出众”的好人才。做重阳糕前很关键的一步便是将糯米、红枣、豆沙等所需材料细细打磨，研磨成粉。而同样的，人才的培育也正是如此。“推动乡村全面振兴，关键靠人。”要遵循科技创新规律和人才成长规律，构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，引导人尽其才、才进其用、用有所成。因此，在基层干部的培养中，要切实加强对他们的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，建立健全全链条管理体系，培养他们成长为立场坚定、本领高超、攻坚克难、改革创新的时代弄潮儿，才能让他们更好地肩负新时代的责任和使命。
三苦在“大火蒸烤”，用才要放在基层上“烤一烤、晒一晒”，方能锤炼出“实干笃行、服务为民”的好干部。“干部好不好，人民最知道。”只有经历基层考核、受到百姓认可，才算是一个真正的好干部。进入新时代以来，新气象日新月异，新问题层出不穷，人民期待基层干部更好的作为，基层干部时刻面临民生“大考”。要想交出让群众认可、人民满意的“答卷”，就需要基层干部们扎根基层、笃行不怠、锐意进取、奋发有为。因此，基层干部们要多到田间地头“转一转”，多到房前屋后“看一看”，更要“俯下身子”倾听民声、“放下架子”为民服务、“甩开膀子”多干实事，真正做到多解民生之忧、多谋民生之利。唯有不断提高人民的“幸福指数”，才能提升百姓对自己的“评价指数”，才能真正成长为“勤政务实、敢于担当”的好干部。(刘芳)
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