靶向治疗祛躺平

最近，网上悄然流行起躺平技巧分享，“指点”干部在工作中应该如何躺平、躲事、避事。这一现象从表面看来，是少数干部缺乏干事热情想要躺平，但躺平技巧在一些网络平台受到追捧，也一定程度反映了少数干部干劲不足、活力不够等问题。当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国发展面临新的战略机遇。奋进新征程，犹如逆水行舟，一篙松劲退千寻。各级党组织当通过靶向治疗解决干部不想、不能、不敢干的问题，提振干事创业精气神，鼓足干事创业劲头，激活党员干部队伍干事创业“一池春水”。

以“导向”为“方向”，树好选人用人“风向标”。“用一贤人则群贤毕至，用一小人则小人齐趋”。好的选人用人导向是一面旗帜，要充分发挥用好选人用人导向的“风向标”作用，解决干部“不愿干”的问题。畅通晋升渠道，坚定落实好能者上、平者让、庸者下、劣者汰选人用人制度，不唯学历、不唯职称、不唯资历，唯实干与实绩，把克难攻坚、开拓实干、辛勤耕耘的老实人用起来，把躲事避事、投机倒把、偷奸耍滑的人甄别出来，鲜明释放“干与不干”不一样、干得“好与不好”也不一样的信号，全力营造重实干重实绩干事创业氛围，大兴实干之风。

以“一线”为“主线”，做实蹲苗历练“大文章”。人才自古要养成，放使干宵战风雨。新的赶考路上，各种困难问题和风险挑战少不了，党员干部只有练就一身真本领，才能经受住越来越复杂多变的考验。温室里养不出参天木，要坚持把基层一线、攻坚克难一线、急难险重任务一线作为“蹲苗”主阵地，解决干部“干不了”的问题。要让党员干部这颗“苗”，在“一线”经烈日暴晒、历风霜雨雪，在“一线”沃土中立稳向上，以“挤”和“钻”的精神在持续解决问题的过程中汲取练就真本事的养分，长成能在为民服务中弯下腰、在奋进拼搏中迈开腿、在担难担险中挺直背的“栋梁材”。

以“平时”为“评时”，永葆担当负责“在状态”。躺平现象固然有干部个人因素，但也有其存在的客观原因，需具体分析对症下药，解决干部“不敢干”的问题。首先要完善关心关爱机制，通过思想上的交流沟通，让干部能甩掉思想包袱轻装上阵，身体吃苦心里甜，增强干事动力;其次要完善容错纠错机制，为干事创业者撑腰鼓劲，避免鞭打快牛、鞭打勤牛，让干实事的干部不再畏首畏尾能放开手脚;再次要完善日常考核机制，将日常表现与工作实绩相结合，让功在平时的干部能出彩在“评时”，激励广大干部不待扬鞭自奋蹄，撸起袖子加油干。(云南省昭通市威信县委组织部  曹馨心)