聚引青年人才 助力乡村振兴

随着乡村振兴战略的不断推进，乡村对青年人才的需求不断增加，多地大学生返乡数量出现增涨态势。这些返乡大学生或扎根乡村创业致富，或投身基层职位，村组织成员，用新知与干劲，为乡村发展注入新鲜血液。

乡村要振兴，人才是关键，青年是希望。长久以来，城市化发展呈现虹吸效应，乡村的技术人才、资金、大量劳动力等单向流入城市，一方面推动了城市化发展，另一方面却也造成了乡村的衰败。乡村“空心化”“老龄化”问题日益严重，或缺失产业支撑，或生产力落后，逐渐失去对人才的吸引力，导致发展动力不足。乡村全面振兴，关键靠人，聚人才方能乡村兴，引青年方能添活力。需要长远目光，为乡村振兴聚引青年人才。

加大“聚引”力度，让人才回流乡村。由于人才数量长期流失，乡村中青年、优质人才持续外流，人才总量不足、结构失衡等问题较为突出。能否培养和吸引一批“懂农业、爱农村、爱农民”的三农人才，尤其是青年人才，是我国实施乡村振兴战略的关键。当前，返乡大学生数量增多，正是一个难得的契机。要因地制宜出台政策，健全乡村工作干部培养机制，建立各类人才定期服务农村制度，健全鼓励人才向艰苦地区和基层一线流动激励制度，加强对返乡入乡人才住房、子女教育等方面的保障，形成集聚人才的强大引力，让更多人才进入乡村、服务乡村、留在乡村。

加大“培养”力度，扩总量提质量。乡村振兴所需人才数量庞大、涉及领域多样、结构复杂，只有全方位培养各类人才，才能扩大总量、提高质量。全面推进乡村振兴，就要坚持问题为导向，知道乡村发展的真正问题在哪里，针对基层实际迫切需要，加快培养生产经营人才、产业融合发展人才、公共服务人才、治理人才、农业科技人才。让青年人才在各种要素组合中产生“放大”“倍乘”效应，带动资金、科技、信息、管理等关键要素向农村流动，进而事半功倍地筑牢乡村振兴的基石。

写好乡村振兴这篇大文章，青年人才大有可为。要下大力气聚引、培养好人才，汇聚更强大的力量加快农业农村现代化步伐，让三农领域成为有头脑、有远见、有闯劲的有志之士大有作为的广阔天地。(王超)