年轻干部欲过“干事关” 先正“干事观”

年轻干部是党和国家事业发展的希望。新时代新征程，正比以往任何时候更迫切需要一批想干事能干事干成事的“生力军”。　基层工作为年轻干部搭建了学习、成长成才的良好平台，是人生道路上不可缺少的关卡。常言道：思想是行动的先导，认识是实践的指南，年轻干部想要通过基层工作的“干事关”，第一步就是要解决好思想认识问题，树立正确的“干事观”。

为谁干事：心无百姓莫为“官”。“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”古往今来，许多人民心中的“好官”都是心中装着百姓，造福人民的。现在的年轻干部不少含着“金汤匙”出生，成长在迈向共同富裕的年代，没有经历过艰难困苦，与群众联系也往往不够紧密。“老百姓在干部心中的分量有多重、干部在老百姓心中的分量就有多重。”我们要向青年习近平插队时与群众同吃同住同劳动的精神学习，坚定“为老百姓做事”的信念，时刻警惕那些脱离群众的错误价值观念。要跳出从单纯的个人利益来看事情抓工作，把让人民满意视为最大的干事目标，始终不忘“我是谁、为了谁、依靠谁”，真正带着责任、使命和赤诚服务群众。

干什么事：把好事实事做到群众心坎上。习近平总书记强调，“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。”“哪里有人民需要，哪里就能做出好事实事，哪里就能创造业绩”。新时期基层发展面临的挑战仍然较多，需要广大年轻干部紧扣群众关切，找准惠民生、暖民心、顺民意的好事实事。我们要勇于解难题，聚焦解决就业、教育、医疗、住房等群众急难愁盼问题，敢于化解社会治理、环境整治、规划建设、征地搬迁等历史遗留问题，做到理好旧账、不欠新账，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，把好事实事做到群众心坎上。

怎样干事：欲责其效，必尽其方。一些年轻干部在开展工作时常面临“软办法不管用、硬办法不敢用、旧办法不适用、新办法不会用”的问题。正确干事，才能干成好事。我们要多练就几把干事“刷子”，主动学习新知识新理念新技术，在“干中学、学中干”中掌握过硬本领，提高解决问题的能力。要勇于担当担责，持续激扬“四千”精神，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，敢于“自找苦吃”，走好新时代赶考之路。要紧紧依靠群众，深化大走访大调研大服务大解题，认百家门、结百家亲、暖百家心，用“大脚板”凝聚群众力量、群众智慧，干出更多群众期盼、群众满意的事。(汤凯)