培养高素质人才，组建高质量队伍

随着社会发展和科技进步，高质量发展已经成为国家发展的关键要素。为此，有必要建立合理的人力资源开发制度，加强基层教育、各种交流活动，以培养高素质人才。

农村基层干部包括乡镇干部和村干部，是整个干部队伍的重要组成部分。我们党来自于人民，植根于人民，服务于人民，这是我们党的力量源泉和胜利之本。农村基层干部直接联系农民群众，一言一行都关系到党的形象，能不能做到把人民利益放在高于一的位置，是衡量农村基层干部素质高低的基本度。因此，提高农村基层干部的政治和业务素质，组建基层干部高素质队伍。

要有识才之风。"千里马常有，而伯乐不常有”。如果不能慧眼识珠，就会对人才视而不见，要想组建一支高素质人才队伍，首先要让"识才之风”兴起，要善于识别各行业、各领域的人才。识别人才尤其不要忽略基层这个广阔的空间，基层工作是一个工作繁多驳杂的地方，是一个人才易被忽略的角落，同样更是一个盛产人才的摇篮。领导干部要常下基层、深入群众，深入一线，拓展识才的领域，开阔识才的视野，将更多有用之才从基层挖掘出来，不让人才被埋没，做到慧眼识英，任人唯贤。

要有培养人才之能。有了一双慧眼识别到了人才，还需对人才进行培养，从而培养出一支高素质人才队伍。首先需要树立正确的价值观和人生观，树立科学成才理念，让各界人才永葆一颗爱国之心。其次需要营造宽松、包容、和谐的环境，让各界人才在眼界上，思想上、更开放，在能力上。素质上更全面，在创新上更大胆。要有使用人才之法。选拔人才，培养人才，最终是为了使用人才。人才使用要有针对性。不同专业特长、不同职业岗位、不同能力水平的各方面人才各得其所、各展其长，将各界人才创造为实用人才。

现代社会需要高素质人才。国以才立，政以才治，业以才兴，在全面建设社会主义和谐社会的新时期，加快教育现代化步伐，全面推进高质量的素质教育，高度重视教育人才队伍建设，实现“两个率先”培养造就源源不断的高素质人才。(鲍强薇)