勤思考，善学习，做学无止境的基层干部

乡村振兴的根本是人才振兴，乡村经济的发展、治理体系的完善都离不开人才。如今，在巩固脱贫攻坚成果推进乡村振兴的大背景下，基层的工作面临着许多新挑战、新困难，无论是脱贫人口增收工作还是村社区治理体系建设，都对基层工作者的能力素质提出了更高的要求。在此形势下，作为基层干部，只有通过在工作中不断学习，勤于思考，才可能适应得了新形势下的新任务，提升工作的质效。

基层干部应当主动学习政策文件，更好地做乡村振兴政策的贯彻者和执行者。过去，有的基层干部开展工作靠上级的耳提面命，政策推进用会议部署，会议精神又用口头传达，导致基层工作忙忙碌碌，有的干部们却“知其然，不知其所以然”。不主动学习政策，也就不清楚政策的宏观背景，不懂得政策的必要性、重要性，在做群众工作时也就难以向群众做好贯彻宣传。因此，作为新时代的基层干部，当学会做政策的主动学习者，文件的深入研究者，学了文件，使工作有了开展的依据，懂了背景，使干部更有干事创业热情，只有这样，乡村振兴政策才能得到更好的贯彻。

基层干部应当主动学习“他山之石”，做乡村振兴路上的比学赶超者。基层工作同其他的工作一样，不能“闭门造车”，只有不断地与优秀的地方、优秀的人才做比较，才能发现问题，找出差距，寻得借鉴，找到前进的方向。无论是产业发展还是基层治理体系建设，都有很多做得好的地方为全国的基层工作者提供了成功的案例，先进的做法，基层干部应当主动向这些地方学习先进做法，既可以通过网络媒体学习借鉴，也可以直接赴当地开展交流学习活动，在交流中相互学习，共同进步。

基层干部应当勤思考，多读书，做学无止境的新时代干部。新时代背景下的乡村振兴工作对基层干部方方面面的能力都提出了更高层次的要求，年轻干部们在从学校中走出，投入到乡村振兴一线工作的过程中，要保持好学习的劲头，培养终身学习的习惯。勤学笃思，善谋实干，无论是学习经济政策、产业模式，还是学习统计方法、计算机应用，都能成为基层工作不断创新和提高质效的有效助力工具，在学无止境的干事创业氛围下，各类人才得以在基层一线萌现，乡村振兴路上将凝聚起具有磅礴力量的人才队伍。(秦添)