以实干铺就社区工作者成长成才之路

党的二十大报告指出，要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下”。适应新时代加强基层治理体系和治理能力现代化需要，要进一步规范城市社区专职工作者管理，建设一支政治觉悟高、专业素养好、服务能力强、居民群众满意的城市社区专职社工队伍，通过理论学习+项目实践+赛场比拼的形式搭建社工成长平台。

一是明确发展定位。对社区工作者来说，要树立正确的事业观、价值观和成长观，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，树立为共产主义奋斗终身的目标。要把踏实干事作为自己的终身追求，在干事创业中蓄势待发，真正扑下身子，沉下心来，做到善学、善思、善干，经受住千锤百炼，锤炼过硬的政治品格。对社区来说以培育“一社区一特色一品牌”为抓手，注重结合社区自身内涵特色，因地制宜，建设一批为民办实事的党建品牌，精准服务群众需求。

二是搭建发展平台。推出“雏鹰课堂”“雏鹰论坛”和“雏鹰赛场”三大系列主题活动，按照导师制、项目制、积分制的培养方式，围绕社区品牌建设、社区治理与服务创新和社会工作专业服务等议题，将重点项目推进与发挥先锋模范作用结合起来，不断为社工赋能。

三是强化激励机制。通过落实助理社会工作师1500元、社会工作师3000元、高级社会工作师5000元一次性奖励，并给予每月岗位补贴，激励符合条件的人员报考全国社会工作职业资格考试。规范社工考核评价机制，开展年底优秀社工评选，激发社工干事创业热情。

唯有脚踏实地地“身入”基层、“心到”基层、扎根基层，在真刀真枪的实干中成就一番事业，方能练就过硬本领，助力伟大事业，不负人民重托。(周梦圆)