加强基层干部社会治理能力建设，为干事者撑腰

干部干部，“干”字当头。练就敢于担当、实干尽责的铁肩膀，是党员干部的基本功。基层是改革、发展与社会稳定的基础，基层干部社会治理能力建设对于干部群体能力建设至关重要。

我们广大社区干部位于基层一线，通过与基层群众交流沟通，能够直接获取最真实最有效的一手资料，掌握基层实际情况。基层社区干部直面群众，其社会治理能力的影响更是显而易见，关系到基层发展与社会稳定。基层社区干部通过自身素质和能力的提高，进而促进整个干部群体的能力的提升。新时代，基层社区干部社会治理能力仍有较大提升空间。在国家治理现代化大背景下，基层社区干部社会治理能力建设还无法完全达到人民群众的期望。加强和创新基层社区干部为民服务能力建设的过程也是实现善治的过程，基层社区干部和基层民众要各归其位、各担其责。

第一，以人为本，强化服务意识。基层社区干部直接面对人民群众，最是了解基层民众需求，熟悉民众所想，必须强化服务意识，端正态度，提升为民服务能力。

第二，加强干部能力与服务群众的精准对接。切实关注基层民生问题，做到合理合规，不违法、不背俗，全面客观分析问题，做好基层农业发展、居住环境、留守儿童、空巢老人等服务工作。基层社区干部要不断增强办实事、重实效、求实绩的治理能力建设意识，创造出基层群众真正需要并且认可的政绩。

第三，深入基层调研走访。通过组织领导干部、非领导职务的基层社区干部下沉到基层一线，切实了解人民群众的需求。基层社区干部只有真正地参与到民众的日常生活中，才能发现实质问题，提出切实可行的解决方案。干部下沉基层一线，可使干部设身处地地去考虑干部能力建设的现实之需，并进而转化为提升能力建设的自觉行动。

总之，只有加强基层干部社会治理能力建设，才能增强了党员队伍的斗志，凝聚了党员队伍战胜困难的信心和决心，在红色精神的感召下、在支部党员先锋引导下，不断夯实党建工作，发挥支部战斗堡垒作用，用好党建“绣花针”，穿好基层治理“千条线”，不断提升城市基层党建整体效应，才能真真正正为干事者撑腰。（吴海泳）