@组工干部 “行家里手”是怎样炼成的

围绕中心、服务大局是组织工作的重大使命、责任担当，作为新时代的组工干部要掌握“四个锦囊”，不断提高组织工作质量，充分发挥组织优势、增强组织肌体活力，为推动经济社会高质量提供坚强组织保障，成为组织工作的“行家里手”。

锦囊一：要强化党的创新理论武装，深入落实“铸魂工程”。深刻理解“开辟马克思主义中国化时代化新境界”对于党员干部深刻认识和把握中国式现代化的重要意义。聚焦深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把旗帜鲜明讲政治贯穿全旗组织工作各方面、全过程。加强政治忠诚教育和党性教育，组织开展全覆盖专题轮训，把提高干部教育培训的针对性、实效性作为第一准则，分专题按领域将各级干部、环节干部一起培训，切实提升干部政治能力、抓经济抓发展能力、专业化能力和处理急难险重问题能力。

锦囊二：要锻造政治过硬干部队伍，重点落实干部“选育管用”。政治过硬是对干部第一位的要求，严把政治素质这个首要关口，必须坚持近距离考察、多角度分析、具体化评价，考准考实干部政治素质，坚决把政治上有问题的人挡在门外。围绕社会事业发展选贤任能，增强干部担当作为的能力本领，在科学精准识别和选优配强班子、推动能上能下和激励担当作为、抓好后继有人和加快成才步伐、形成监督合力和提高监督实效、优化队伍结构和激发生机活力五个方面形成合力。强化培养历练，落实年轻干部教育管理监督实施办法，压实主体责任，对年轻干部进行有针对性的帮带培养。深入实施干部能力提升工程，持续选派干部挂职历练，建立健全干部双向挂职机制，在重大任务、应急处突等考验中增强干部“三种本领”，引导广大干部在扛硬活、打硬仗中体现政治责任、彰显政治担当。

锦囊三：要着力增强政治组织功能，为党的组织体系“强基固本”。农村基层党组织是乡村振兴的领导者、组织者、实施者。建立党组织领导的乡村治理体系，着力锻造头雁骨干队伍，持续选优配强村“两委”班子，加大从致富能手、本土大学生等群体中发现人才力度。坚持党建引领，完善为民功能，提升基层治理服务质量。以党群服务中心、服务站点为服务核心阵地，以网格为服务基本单元，组建社区暖心小分队。夯实在职党员下沉社区网格服务模式，驻在机关和企事业单位党组织、在职党员开展为民服务。组织快递员、外卖送餐员等新业态群体到党群服务中心报到备案，参与社会市域治理、平安建设、文明城创建等工作中。

锦囊四：要突出抓好人才队伍建设，为经济社会高质量发展“蓄势赋能”。围绕中心、服务大局是做好人才工作的根本遵循。多措并举引进人才，深化与大院大所合作，“刚”“柔”并济引进高层次人才。扎实做好人才帮扶相关工作，加强人员和工作统筹，确保不漏一镇，不漏一村。深化平台实践育才，依托各大科学院工作站、教授工作站，发挥帮扶团队专家优势，在乡镇、村居举办现场种养殖培训班，推行专家帮带、青年人才参与项目研发等模式，培养本地产业发展带头人、技术骨干。(吴瑕)