乡村振兴当打好“三张牌”

习近平总书记在中央人才工作会议上重点强调：“国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”乡村要振兴，人才是关键。强国的关键就在于“人才”，国家发展也需要“人才”，把“人才”拿掉了，谈何发展?“人才”是乡村振兴的关键，不拘一格“引”人才，打造乡村振兴“聚宝盆”，将农村这“一潭死水”引流，重新注入“活水”，打造农村发展“新篇章”。

精心打造，打好“本土牌”。本土人才是农村发展的内生力量，外部引进人才是农村发展的外生力量，要将两者相结合，共同为农村发展贡献力量。但在一些偏远、贫穷、经济水平发展低的地区的乡村，医疗条件、公共服务以及基础设施不完善，导致外来人才无法长期驻扎。而本土人才熟悉本地风土人情，更能带动农村人民共同发展。要通过制定针对性政策，为急需的人才类别创造“特殊职位”，鼓励和引导稀缺人才，创造良好的创业环境，创建人才创业平台，吸引各类人才驻扎创业，激活农村创新活力;以更好的扶持政策，吸引在外经商务工人员、高校毕业生、退伍军人回村发展，充实乡村本地人才库。竭力打造一支能为乡村振兴提供强大助力和人才支撑的本土人才队伍，让其成为攻克乡村振兴这个大难题的“先锋部队”，带动乡村发展。

竭心服务，打好“服务牌”。乡村振兴，人才是第一资源。只有牢固树立“人才兴市、人才强国”的发展理念，着力打好用才“服务牌”，才能不断推动人才工作高质量发展，夯实人才队伍根基。一是坚持在服务人才上下功夫，打造服务人才“后勤保障部门”，营造尊重人才的社会环境、公正平等的制度环境、保障贴心的生活环境、严格公正的晋升环境。二是提升服务保障，极力解决人才的落户、子女教育、医疗服务、公共服务等难题，切实做到感情留人，政策留人，环境留人。三是完善政策机制，通过走访慰问、电话联系等方式，积极主动关心人才工作生活，了解人才所需所想，解决人才实际困难。

诚心留才，打好“留才牌”。“国以才立，政以才治，业以才兴”。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，要想办法吸引人才、留住人才、用好人才，形成人才济济的局面，就要不断创新各种“留才”举措，真正做到为人才服务。“留才”在于“留心”，打好“感情牌”，做到用感情留人、乡情动人。要关心关爱人才，倾听人才的心声，了解他们生活和工作中存在的困难，将心比心帮助其排忧解难，解决人才后顾之忧。要强化岗位晋升、工资福利等激励保障措施，为人才提供温暖的生活和工作环境，增进其对自身所从事的工作的热爱，让人才有归属感。为人才创新创业搭建平台、创造条件，激励人才施展自身才华、迸发出新活力，让人才能够发挥自己的“用武之地”。使人才潜能得到最大释放，激励他们在农村广阔天地中大显身手，充分发挥人才在乡村振兴中的作用。(鲁奇奇)