多措并举打好年轻干部培养组合拳

青年兴则国兴，青年强则国强。习近平总书记强调，青年人才是国家战略人才力量的源头活水，给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、当主角。青年人才有专业的技能，有创新的活力，有奋斗的激情，他们是科技创新、经济发展、社会进步的重要推动力量。

一线锻炼提能，锤炼担当硬作风。实践出真知，实践长才干。只有亲自去做、去体验、去尝试，才能清楚地找到自身的短板和问题，在直面问题、解决问题中不断提高政治能力、调研能力、沟通能力、处置能力、落实能力。基层是年轻干部察民情、解民忧的“一线”，是经风雨、长才干的“沃土”，更是践初心、担使命的“战场”。新入职的干部要认识到基层是学习锻炼的舞台，是实践提高的平台，也是了解群众心声的窗口，以饱满的热情、“钉钉子的精神、顽强的斗志把各项工作做到底。与群众面对面谈话、交心，进而找到破解难题的技巧和方法。

按需施策补能，提升素质强本领。现代的年轻干部思想观念新、干事有激情、工作有想法，但是也存在一些不足。依托党校、教育基地、学习组、空中课堂等载体，构建多元化的教育体系。聚焦年轻干部知识空白、经验盲区、能力弱项等问题，围绕干部队伍建设需要，实施年轻干部“成长营”、“训练场”等行动，精准制定年轻干部培养计划，举办年轻干部党性修养、能力提升等专题培训班。根据社会事业发展、基层社会治理水平提升、城市建设推进、生态环境建设、经济高质量发展等未来蓝图，按照青年人才感兴趣、受欢迎的课程内容、形式，推出个性化、特色化菜单供他们自主选择。

结对帮带输能，打通成长“快车道”。年轻干部本身经验不足、阅历短浅、群众基础薄弱，缺乏一些应急突发事件处置、纷繁复杂诉求办理经验。精心挑选有丰富经验的老干部帮助年轻干部快速成长。以座谈交流、专题指导、项目跟进等形式，帮助他们明确职业规划和成长目标，确保学有所获、学以致用。把实践课堂设在项目实地、田间地头、案例现场，通过经验上“授”、方法上“教”、业务上“带”，以“大带小”、“老带新”方式，让年轻干部尽快掌握基层工作这本“无字之书”，推动落实乡村振兴、基层治理工作走深走实。(浙江省宁波市北仑区郭巨街道办事处 王飞娜)