加强人才队伍建设，推动民营经济不断发展壮大

习近平总书记署名文章《深入新时代人才强国战略 加快建设世界重要人才中心和创新高地》中指出，当前，我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年目标进军的新征程，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。人才效能持续增强，人才对经济社会发展逐年提升。由此瞥见，推动民营经济高质量发展，加强人才队伍建设显得尤为重要。

重视人才，兴培育。省委书记尹力在刊登于人民日报的文章《弘扬“晋江经济” 促进民营经济高质量发展》指出了当前，福建民营经济发展遇到了一些困难和问题。从其自身因素看，主要是福建民营企业以传统产业为主，先进制造业、战略性新兴产业等领域的企业占比较低，产业链条较短，专业化程度不高，导致抵御风险挑战的能力还不够强。我们要引导广大民营企业准确把握大局大势，紧紧抓住新发展阶段带来的新的历史机遇，加快转型升级、实现创新发展，共同推动新发展阶段福建民营经济实现新跃升。诚然，要求民营企业转型升级，创新发展，实际就是人才创新。民营企业要高质量发展，就不能吝啬于对人才的培育。民营企业家可针对自家企业规模、发展速度，研制一套人才队伍建设培育方针。提高人才的文化水平，不断壮大职业技术学校，拓展产学研合作，培养青年高新科技人才后备军。晋江传统鞋服产业优秀代表民营企业，华宇铮蓥集团多年来一直重视人才培育，拓展产学研合作渠道，与福州大学，闽南科技学院，上海华东大学等高校签订战略合作协议，开启校企合作模式，为其企业输送人才，在传统鞋服中寻求不断创新，在材料上的创新，技术的创新，攻克核心技术，强化了科技成果的应用，用了20余年的时间，成为全国乃至全世界经编纺织行业里的龙头企业。作为亚洲品牌500强企业盼盼食品也一致致力于产品研发和科技创新，积极响应国家战略，支持中国体育事业，于2022年成为冬奥会和残奥会的赞助商，开创亚洲包装休闲食品赞助冬奥会的先河，持续创新也是盼盼企业发展26年来一直坚守的价值观。纵观这几家很有“晋江经验”代表的民营企业，不难理解人才队伍建设的重要性。

营造英才“用武”之地。习近平总书记提出坚持营造识才、爱才、敬才、用才的环境是做好人才工作的社会条件。推动民营经济高质量发展，这不仅是要靠民营企业心无旁骛扎扎实实的做“实”事，干“实”业，也需要政府部门出台有关政策，建立公平、公正、公开、多元化的人才培养和激励机制，深化人才发展体制改革，优化外来人才生活环境，保障流动人口与本地人口的基本生活同等待遇。让人才在本地留得住，人才稳定，才能使人才繁荣，才能推进产业繁荣，不断壮大民营经济高质量发展。人才者，求之者愈出，置之者愈匮。营造尊重人才，求贤若渴，爱才如命的社会环境，人才才会趋之若鹜，踏踏实实在本地钻研业务，推动民营经济高质量发展。

进入新发展阶段，抓住新机遇，着力壮大民营经济，要继续坚持识才、爱才、用才的方针，不断完善人才选评机制。(福建省泉州市晋江市灵源街道办事处 蔡美丝)