做好新时代人才培养的工作

习近平总书记在中央人才工作会议上指出，综合国力竞争说到底是人才竞争。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。

人才培养是育人和育才相统一的过程，而育人是本。习近平总书记把劳动教育纳入社会主义建设者和接班人的要求之中。我们要遵循教育规律和人才成长规律，努力构建德智体美劳全面培养的教育体系，把立德树人贯穿到教育工作的各领域、各环节，使素质教育具体化，培养全面发展的时代新人。

想做好人才培养工作，首先要精准识别人才。我们要在日常工作中准确地识别人才，才能做到人尽其才、才尽其用;要深入基层了解情况，要从具体工作中、从小事中发现人才、辨别人才，掌握不同干部的特长，为工作所需储备基本的人才信息。要摸清基层人才需求，在现有人才中加以分析，为基层输送合格的有用之才。

想做好人才培养工作，要为人才提供锻炼平台。不经风雨，哪能见彩虹。只有经历一番磨砺，才能造就有用之才、可用之才。要积极选派年轻干部、优秀干部到乡镇、社区等地方进行锻炼，努力为干部成才创造条件。根据每个人才的特点，把他们放在最合适的岗位上，让人才有发挥作用的舞台和空间，实现人才自身的价值，做到人尽其才，才尽其用。结合地区发展需要，将不同岗位、不同领域的业务能手、干事先锋都纳入培养范畴，培养各种各样的人才，营造不拘一格、百花齐放的人才格局，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

想做好人才培养工作，最后要成功留住人才。建立务实管用、精准有效的用人机制，科学、严谨的人才评价机制，体贴入微、关心备至的配套政策，宜居宜业的生活环境，出台配套的政策制度，保障人才的权利，调动他们的主观能动性，让人才尽责尽力，没有后顾之忧，营造栓心留人的生态环境。” 人才能够引领产业发展，但产业也是培育人才的一方沃土，也是栓心留人的基础。要以本地优势产业为基础，瞄准国家重大战略需求，精准定位发展方向，打通政策堵点，贯彻政策链，激发企业创新发展，以产业聚集人才，让人才在本地就能有广阔的平台施展才能、有所作为，让人才能够留下来，让远离家乡的人才能够积极回乡建设，让更多的人才能够投入到本地的发展中去。(福建省泉州市晋江市灵源街道办事处 林婉梅)