《人民日报》8月19日刊发福建省委书记尹力署名文章——《弘扬“晋江经验” 促进民营经济高质量发展》。20年来，福建历届省委省政府传承弘扬“晋江经验”，大力鼓励、支持、引导广大民营企业家乘着改革开放的东风，紧跟时代的步伐，奏响敢为人先、爱拼善赢的新篇章。发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源，人才工作始终放在最优先的位置，栽得梧桐树，自然引得凤凰来，要让人才留得住，还得“引、育、留”全链条发力，打造人才的“强磁场”，为人才构筑温暖的梦想港湾。
多管齐下，建设人才培养直通车。政、产、学协同发力，多措并举，精准施策，为产业引进对口、管用人才。企业加强职业技术培训，加大技术型人才培养力度，扩宽一线职工上升流动渠道，健全人才培养机制。校企根据自身特色，探索人才合作培养新模式，建立常态化对接交流平台，引导本地知名企业安踏、恒安等创办高等职业院校，围绕产业群设置专业群，为企业“订单式”培养人才，立足产学研用，与企业高度对接，深度融合，为企业人才队伍建设发展注入活力源泉。
搭建平台，厚植培育人才土壤。“搭好台才能唱好戏”，引才需要育才来接力，人才的培育则需要为人才搭建干事创业的高水平平台。政府深耕人才“港湾计划”，积极推进各类人才的平台载体建设，成立科教园等科创平台，引进“国字号”科研机构，实施产学研合作项目，推动高新技术成果与本地企业对接转化，打造人才聚集高地，创新创造厚植成长的沃土，促进企业人才不断集聚，为人才发展提供无比广阔的逐梦圆梦空间。
升级服务，提高人才扎根幸福感。“良禽择木而栖”，人才要引得准，更要留得住。完善“住、行、医、教、养”等优质公共配套措施，建设人才服务地标“人才港”，加大人才服务体系建设，设立人才专项资金，大力推进各种人才引进、人才港湾计划，做优人才生态链条，开设人才交流平台，开发“人才”小程序，宣传人才相关政策，让人才享受当地人才同等待遇，不断提升城市的“硬件”配套设施和“软件”环境，为企业人才扎根保驾护航。
全方位推动高质量发展，让人才在这片创新沃土上种下理想，收获锦绣未来，开创“产城人融合”新局面，让人才“引得进、留得住、受尊重、有实惠”，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好社会氛围，让“人才涌泉”蔚然成风。(福建省泉州市晋江市紫帽镇政府 李晓琴)
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