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关爱离任村干,顺利开展工作

2022-01-14 15:40:25 | 来源: 中廉在线

时值换届之年,大批村干将要卸任离职。为了顺利完成换届工作,也为新任支书能够顺利开展工作,应当要留心即将离任村干的所需所感,避免由于工作的不到位,让这些即将离任村干的负面情绪得不到纾解,进一步对政府产生怨怼等情绪,影响我们的群众基础,也对政府的公信力产生影响。

通过换届,为基层换上年轻有活力的热血,更加利于推进工作。然而,老村干可能会由此产生怀疑,不满等负面情绪。这些即将离任的老村干一辈子默默无闻地奔跑在基层一线,在脱贫攻坚,疫情防控等重要工作中抛洒汗水,贡献智慧和力量。因此对于此类即将离任村干应该保持重点关注和关心,正确疏导其情绪走向。

真心化解失落,确保离任不离心。即将离任,不少即将离任的村干或多或少都存在失落,埋怨的负面情绪。为了确保离任不离心,领导班子应该做出行动,定期和离任村干进行谈话,做到谈深谈透,用真心换取理解。一方面了解他们离任后生活情况以及及时接收到负面情绪的反馈,另一方面让他们觉得虽然离任了,但是政府记得他们,他们多年的辛勤付出得到了组织的回应。同时,干部职工应该多对离任村干的家属进行慰问,做好家属的思想工作,当离任村干出现负面情绪时,第一个能接收到信息的多为家属,做好家属工作有利于当不良情绪产生时能得到及时的开解。同时,为了做好此项工作应该在换届前,采取结对联系、走访谈心、座谈交心和上门慰问等形式,与即将离任村干部进行沟通交流,讲解党的方针政策,耐心倾听诉求,了解思想动态,疏导心理压力,正确引导即将离任村干的情绪走向。

保障政策落实,确保“离任不离党、人走茶不凉”。“暖心”消除忧虑,村干部少则工作几年,多则工作半辈子,离任时自然会有各种不舍、期许和担忧,最切身的就是离任补贴发放、生活维系等问题,基层党组织要用“暖心”保障其相关待遇、关心其生产生活。因此要严格落实离任村干补贴的发放,做到准时,足额,避免出现补贴发放不到位等一系列问题。同时,对于家庭困难,没有收入来源的村干,党委发挥暖心,积极帮忙寻找致富门路,改善生活条件。

用“诚心”延续热情,确保离任不离志。很多村干部虽然退下来了,但对仍村委会工作有情感,仍有干事热情,仍心系本村发展,对这些离任村干部,要用“诚心”激发和延续他们的热情。首先,可以组建退休村干监督小组,鼓励具有一定威望,处事公道的退休村干加入监督小组,发挥退休村干的余热,让他们退休后继续参与到村务建设中去;对经验丰富、公道正派、表现优秀的,结合村情实际和本人意愿,优先聘用为村务顾问,传授治村经验,分享服务心得,参与村庄发展谋划和治理,为村庄建设建言献策、发挥余热。同时,为了帮助新任村干迅速适应工作环境,熟悉工作内容,可以开展退休村干与新任村干对点帮助,形成老村干多传授经验,新村干多虚心请教的良好氛围。(贵州省镇远县金堡镇人民政府 雷锦惠)

责任编辑:李巧珊
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