新时代人才强国

“人才是最了不起的生产力”，在如今的国际竞争中，在如此复杂的形势中，人才竞争显得尤为重要，谁先掌握了人才这个“优先权“，那么谁将会占有优势。习近平总书记指出“国家发展靠人才,民族振兴靠人才,人才是兴国之本、富民之基、发展之源”，“办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。”

新时代需要练好慧眼识珠的本领。当今世界上的人才可能或许很多，但碍于各种条件限制，将他们排除在外，因此我们要想拥有人才，必先需要发现人才，这就需要我们拥有慧眼识珠的本领。当我们在广纳贤才时，要有对优秀人才大胆吸纳，克服陈旧落后思想的观念，在找寻优秀人才的路上可以围绕“五湖四海揽人才、四面八方聚人才”的思想，不受其它思想的束缚，这样我们在各个方面中才能更好吸纳不一样的人才，才能更大作用的发挥他们自身的优势，从而对我们伟大的祖国事业起到一定的发展作用。

新时代需要营造良好的人才环境。人才竞争的本质就是人才环境的竞争。人才环境是人才决定去留的重要因素，但不同的人才或者是同一个人才在不同发展阶段，所需要的“条件”与“环境”是不一样的，因此，当我们遇到不一样的人才时，需要针对不同条件的人才，作出相对应的人才政策才能吸引人才和留住人才。只有树立这种人才环境竞争理念，才能在如今的人才竞争中取得优势。

新时代需要充分发挥人才作用。“君子用人如器，各取所长”。引进人才，留住人才，最终的目的是要用好人才，在此基础上最大程度的发挥出人才自身的价值。我们要始终坚持一开始的目标，搭建适合人才发挥自身实力的舞台，将人才的创造力发挥到极致，把人才优势转化为推进科技强国、人才强国建设的强大力量。

民族振兴离不开人才，提升国家竞争力也需要人才。习近平同志指出：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”做好人才工作，应立足国际国内形势，深刻认识和把握人才强国的重大意义。新时代要树立更加强烈的人才意识，实行开放的人才政策，开发人才，引进人才，用好人才，尽其所能留住人才，才能在这场人才竞争中取得优势。(福建省泉州市晋江市灵源街道办事处 李娟娟)