多措并举广纳贤才 奏好“人才引领”交响乐

12月16日出版的第24期《求是》杂志发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》，文章强调，必须坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。

当前，我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。

坚持党管人才，赓续红色血脉，坚定人才忠诚干净担当的“主心骨”。忠诚干净担当是新时代高素质人才队伍的基本内涵和集中概括，要将加强人才政治品质锤炼贯穿始终，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断强化政治意识，跟紧红旗不掉队，同时要扎紧制度的笼子，始终将“规矩”摆在前头。在新时期，要扎实有效推进新时代干部人才监督工作，推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧。同时要通过党员与骨干结对子,达到培养业务人才、培养优秀党员的双结合,促进骨干人员政治素质和党员专业技能的双提升。

坚持人才引流，广纳贤才，走好人才优先发展这个“先手棋”。人才是党和国家的宝贵财富，加强对人才的政治引领和政治吸纳，是新时代人才工作的重要内容。一方面要加大本土人才回引力度，通过改善营商就业环境、完善工作机制、优化技术孕育土壤以及人才人文关怀，吸引本土人才回乡助力经济社会发展。另一方面要加大招才引智力度，结合本地本乡发展现实需要，有计划的引进高新技术、产业发展、乡村建设等方面的短缺专业人才。同时面向人才开展“定向评价、定向使用”激励机制，激发专技人才助力精准脱贫的内生动力。在党政机关中，要以实绩论英雄、按贡献排座次、为发展配干部，对那些在实际工作中静得下心、沉得住气、弯得下腰、扑得下身、受得了苦的实干人才，要及时发现、精心培养、适时使用。

坚持严管厚爱，悉心培养，突出选人用人导向这个“指挥棒”。年轻干部人才不能任其发展，应根据个人特点，有针对性的进行思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，注重选派年轻干部到重大项目建设、脱贫攻坚等重点工作一线墩苗，坚持干部一线锤炼、一线管理、一线考核，同时运用多岗位锻炼等方式，提高年轻干部适应新时代发展需要的能力素质。对有培养潜力的优秀年轻干部，应破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，不拘一格大胆使用。同时，抓人才创新就是抓发展、谋创新就是谋未来，切实把人才创新作为振兴发展的第一动力，把创新资源、创新人才的调动运用起来，让创新的种子生根发芽、开花结果。(福建省宁德市福鼎市委组织部 陈骏豪)