加大新时代人才培养力度

12月16日出版的第24期《求是》杂志将发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《深入实施新时代人才强国战略 加快建设世界重要人才中心和创新高地》，为全方位培养、引进、用好人才做好顶层设计和战略谋划。

习近平总书记强调，“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”各地在经济社会发展过程中，同样要注重打造重才、引才、用才、爱才的政策环境，为党和国家各项事业的发展做好人才储备。

要突出政治标准。坚持党管人才，坚持以政治建设为统领，把政治标准摆在人才队伍建设的首要位置，引导人才队伍站稳政治立场、把准政治方向、筑牢政治根基，矢志不渝做中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者。

要突出专业标准。在中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局背景下，要主动适应格局多元化、经济全球化、疫情常态化、创新科技化等给中国发展崛起带来的机遇和挑战。当前科技创新高速发展，经济社会发展面临的问题越来越复杂、越来越专业，要突出专业化标准，强化对人才的考察和历练，让专业的人来干专业的事，在实践中检验人才的素质水平，加强人才专业素能培养选拔。

要突出品德标准。德高扶才不压才，恃才傲物才压德。人才队伍建设更要看品德、重品德，坚持“德才兼备，以德为先”，专业素质能力再强，也要有良好的道德品质支撑，否则非但不能造福国家和人民，还有可能酿成危险隐患。有德无才，难以担当重任，有才无德，终究要败坏党和国家的事业。

要创造成才平台。文章强调，要向用人主体授权，积极为人才松绑，完善人才评价体系。人才队伍建设要坚持以人为本，信任人才、尊重人才。在人才培养、使用过程中，必须破除不利于人才成长、专业水平发挥的体制机制性障碍，千方百计为人才搭建发挥聪明才智的舞台，使他们有施展才华、发挥潜力、开拓创新的机会，让人才心无旁骛专注专业，促使各展其长。同时要关心关怀人才的工作生活细节，解决他们干事创业的后顾之忧。(平潭综合实验区人民检察院 陈锦)