“选、引、育”构筑乡村振兴人才队伍新高地

近日，《求是》杂志第24期刊发中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》。文章强调，必须坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。

迈入新时代的中国，这篇关于人才方面重要文章的刊发，又一次科学回答了新时代关于人才队伍建设的一系列重大理论和实践问题，为新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。坚持把学懂弄通悟透习近平总书记关于人才工作的重要论述作为当前的一项重要政治任务，坚持把习近平总书记在文章中关于人才的重要论述同当前的乡村振兴有机结合起来，广开渠道选好各类人才，诚心诚意引进各类人才，多措并举培育各类人才，抓好“选、育、引”三个方面，促进各路人才投身乡村振兴，以可持续发展的人才动力源，为实现乡村振兴提供人才支撑。

一是实施乡村振兴，需要广开渠道“选才”。“村民富不富，关键看干部”。一方面，在村(居)“两委”换届选举中严把人选政治关、品行关、作风关、廉洁关，通过个人自荐、群众举贤、党组织动员把关相结合，从致富能手、退役军人和村级党务工作者中“选”一批政治素养高、道德品行好、工作作风好、组织能力强、发展思路开阔、致富带富能力强、疫情防控表现突出、善于做新形势下农村工作的乡村治理优秀干部。选拔具有农学专业的大学毕业待业青年及热爱家乡、愿意为家乡谋发展的青年技能型人才进入村级储备年轻干部后备库。另一方面，在乡村振兴这一过程中，还要加强农村专业人才队伍建设，以乡情乡愁为纽带，吸引支持企业家、党政干部、专家学者、医生教师、律师、技能人才等，通过下乡担任志愿者、投资兴业、包村包项目、捐资捐物、法律服务等方式服务乡村振兴事业。

二是实施乡村振兴，需要诚心诚意“引才”。不拒众流，方为江海。聚天下英才而用之，做好人才振兴工作，“引”是关键一环。一方面，村级党组织通过走访摸底，建立本村转移就业人员信息库，及时对这些人员进行跟踪管理，定期通过短信、微信、电话等方式，加强与他们的联络，全面掌握他们的从业情况、发展意向及生活困难，及时给予党组织的关怀、引导各种“能人”回乡创业。一方面，要搭建市、区、镇、村四级返乡优秀人才服务平台，探索制定优秀流出人才回引政策，为回引返乡优秀人才在创业指导、创业培训、税务减免、综合服务等方面提供“一站式”帮扶。另一方面，借助共产党员网、天下集美、集美先锋等网络平台，对返乡人才突出的工作实践、优秀的经验做法等，加强宣传力度，形成返乡创业示范引领效应，营造良好社会氛围。

三是实施乡村振兴，需要多措并举“育才”。结合乡村振兴需要和农村实际，要加强农村专业人才队伍建设，培育更多新型职业农民。一方面，要创造条件，加强本地人才培育。比如，邀请专家人才赴田间地头对农业种植大户、农村经济合作社带头人等生产经营型职业农民和具有一定专业技能的农民开展现场培训，手把手教技术、面对面讲政策，造就一批扎根农村、有文化、懂技术、知政策的新时代农村“土专家”、农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人和非遗传承人等。另一方面，要实施新型职业农民培育工程。借助高等院校涉农教育平台优势，加强对农业种植大户、农村经济合作社带头人和农业社会化服务组织负责人等新型农业经营主体带头人的培训，提高其综合素质和职业能力，造就高素质现代农业生产经营者队伍。(李建福 福建省厦门市集美区纪委)