新时代如何为村干部干事创业搭台子

农业农村发展至关重要,没有农业农村现代化,就没有整个国家现代化。十九大提出乡村振兴战略,是关系全面建设社会主义现代化国家全局性、历史性的任务。实施乡村振兴战略,必须发挥乡镇基层干部干事创业积极性。但是,毋庸讳言,近年来基层干部在干事创业积极性上,存在思想滑坡、干劲不足等一些必须重视解决的问题。为此，我们要站在新时代的基础上，通过为村干部干事创业搭台子，建强村级班子，筑牢基层战斗堡垒。

一方面对一些村干部因意见不合、家庭矛盾等原因闹情绪影响村级乡村振兴进程的状况，我们要紧紧围绕“抓班子、强队伍”的工作目标，积极出新招，将工作责任压实到乡镇班子成员身上。由“一顿团圆饭”化解干部心结工作举措，引导大家敞开心扉讲真话、道实情，并共同争取村干部家属的支持。同时，联系村领导还负责定期组织村“两委”和驻村工作组开展谈心谈话、主题党日、民主评议党员等活动，为大家搭建相互交流、相互了解的机会，增进团结意识、营造团结氛围。

另一方面乡镇党委要紧盯村干部日常监督管理，督促指导各村制定完善村干部请销假、责任分工、工作例会等制度。通过在镇党委的安排部署下，镇党建办、乡村振兴办、农业服务中心等业务股室、站所按月制定工作计划并下发到各村，帮助村级干部队伍明确各时期重点工作任务，确保乡村振兴工作按期推进;同时，将村干部到岗到位情况与干部的薪资待遇挂钩，对不按照制度请假的村干部，严格按天扣除工资，对经劝导后仍不服从安排的按照相关程序进行罢免或辞退处理;为避免分工不明、推诿扯皮，各村“两委”还根据干部个人优势及特点进行责任分工，严格做到“一个萝卜一个坑”，确保事事有人抓、件件有“回音”。

最后，村干部工作任务重、待遇报酬低，为了激发村干部工作积极性，我们还要探索建立村干部补贴与村级集体经济发展成效挂钩机制，每年从村级集体经济收益中拿出一定份额的资金作为村干部贡献补贴，按照“谁贡献、谁受益”的原则，明确提取比例，使所有参与村级集体经济组织建设、管理、运行的村组干部均可享受贡献补贴，拓宽村干部增收渠道，解决村干部经济上的后顾之忧，提升岗位吸引力，推动村级发展进入良性循环。因此我们要紧紧抓住村干部队伍在乡村振兴中的关键作用，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，积极建机制、出政策、搭平台，推动村干部队伍向标准化规范化发展，助推村干部在乡村振兴中真抓实干、展现作为。(杨波 贵州省锦屏县启蒙镇人民政府)