识人用人才能后继有人

党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出：“党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。”这是深刻总结我们党百年奋斗经验得出的规律性认识，是以习近平同志为核心的党中央站在历史和全局高度提出的重大战略任务，是实现党和国家事业兴旺发达、长治久安的必然要求。各级组织部门要聚焦“育选管用”各个环节，一如既往担起“识人用人”的核心职责，确保党和人民事业薪火相传、后继有人，推动干部队伍建设迈上新台阶。

全力抓好干部选拔任用的“政治关”，必须源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部特别是优秀年轻干部。建设一支高素质专业化干部队伍是一项系统工程，更是一项长期工程。各级组织部门要统筹抓好人才选育管用等各方面工作，从多个角度了解人才，构建不同层次的人才队伍。未来要牢牢把握德才兼备、对党忠诚的选人标杆，对廉洁上有硬伤的人必须一律挡住，坚决防止“带病提拔”、“带病上岗”，以确保干部队伍纯洁。

不断拓宽干部选拔任用的视野与渠道，必须源源不断把各方面先进分子特别是优秀青年吸收到党内来。为政之要，惟在得人。我们党一路走来，始终把党员队伍建设作为党的建设的基础性工作来抓，不断吸收新鲜血液，着力锻造先锋队伍，使党保持了旺盛生命力和强大战斗力。未来我们要高标准高质量地做好发展党员工作，要坚持把政治标准放在首位，严格落实政治审查制度，注重考察入党动机和政治素质;要从严从实抓好党员教育管理，突出抓好党的创新理论武装和党性教育;要发挥党员先锋模范作用，用平常生活小事的背影践行共产党员的优秀品格。

着力提升干部选拔任用的“质量关”，必须源源不断培养造就爱国奉献、勇于创新的优秀人才。千秋基业，人才为本。新一轮科技革命和产业变革迅猛发展，围绕科技制高点和高端人才的竞争空前激烈。我们要赢得优势、赢得主动、赢得未来，就必须更加重视发挥人才第一资源的支撑作用。未来，要坚定不移实施新时代人才强国战略，培养造就更多爱国奉献、勇于创新的优秀人才，推动我国高质量发展。深化人才发展体制机制改革，建立起既有中国特色又有国际竞争比较优势的人才体制机制，为人才松绑，完善人才管理制度，引导广大人才自觉弘扬科学家精神，坚定不移听党话、跟党走，心怀“国之大者”，为国分忧、为国解难、为国尽责。(中共双辽市委组织部 张雪)