基层党组织“三举措”规范职业经理人 发展村级集体经济

习总书记强调，要把发展壮大村级集体经济作为基层党组织一项重大而紧迫的任务来抓，增强基层党组织的凝聚力，提高村级组织服务群众的能力。

当前，由于环境、地域和经济水平的影响，很多贫困乡镇村集体经济不发达，村集体经济无收入。还有就是沿海地方集体产业富饶，但没有专业的人来运行。应运而生出现职业经理人来管理村集体经济的情况，但部分职业经理人面临着水土不服、语言不通、乡民不和、制度对冲等各式各样的问题。基层党组织需要对此种情况予以重视，需要采取相应的措施来予以规范和整改。

一是要积极要探索合作开发、共同分利的模式。村民、村集体等投资人和乡村职业经理人在机制内规范、有序运行。村支两委干部要有担当，竭力帮助乡村职业经理人解决水土不服、乡民不和等实际问题;村民要有胸怀，要敢信任、敢放手，全力支持乡村职业经理人的工作;乡村职业经理人要有耐心，在大刀阔斧干之前，首先要学会耐心做好村民的思想工作，以真情换真情，慢慢取得村民朋友们的信任。

二是要加大范围招贤纳士培育力度。基层党组织可以通过购买服务、项目管理、签订协议等方式多范围招贤纳士，结合乡村未来发展规划分重点，建设乡村职业经理人互学、互助、互促的沟通交流平台，让不同领域、不同层次的职业经理人在学习交流中强化理论认识，精进技术水平，克服在农村发展产业的各种艰难险阻，带领村及村民走向更加美好的生活。

三是要加强对职业经理人专业性的考量。基层党组织要选取一批有能力、懂技术、善经营、会管理、顾大局、有情怀的人才，从学历、年龄和工作经历来优中选优，组建一批年富力强、有工作经验、素质优秀、锐意进取的管理团队，深化集体共识，助力实现精细育才。(贵州省镇远县金堡镇人民政府 万亮亮)