立好干部考核标尺 量出干部的真本领

2021年是中国共产党成立100周年，也是十四五计划的开局之年。在常态化防疫的大背景下，北京冬奥会进入倒计时，神舟十二号飞船顺利升空，党和国家向人民交上了一份满意的第一个100年奋斗目标的答卷。在接下来的岁月里，党和国家继续带领人民乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家的新征程，这就对干部的队伍建设和干部综合素质有了更高的要求。把好干部考察的标准，锻造忠诚干净担当的中坚力量，让选出来的干部在全面建设社会主义现代化国家的征程中发挥好枢纽作用。

把好信念坚定关是干部考察的基础。我们党之所以能不断从胜利走向新的胜利，归根到底是因为有一代代的共产党人胸怀远大的理想和崇高的追求，而远大的理想和崇高的追求都源自于对于共产主义坚定的信念。人无信念则一事无成，党员干部如果理想信念缺失，就会信仰迷失、精神萎缩、脱离群众。干部考察时，把好信念坚定的关隘，让选任出来的干部能够具备政治判断力、政治领悟力和政治执行力，能够始终筑牢思想的防线。

把好为民服务关是干部考察的重点。习总书记在意大利访问时被问到：“您当选中国国家主席的时候，是一种什么样的心情。”习总书记说：“这么大的一个国家，责任非常重，工作非常艰巨。我将无我，不负人民。我愿意做到一个“无我”的状态，为中国的发展奉献自己。”“我将无我，不负人民”体现的正是以人民利益至上，全心全意为人民服务。干部考察中，重点把握“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。只有摆正自己的位置、真正的把人民当主人，才能把心思花在惠民富民的事情上，切切实实为人民群众办好事干实事。

把好勤政务实关是干部考察的原则。“德行的实现是由行为，不是由文字。”勤勤恳恳、求真务实一直以来是中国共产党的优良传统，是每一名共产党人应该具备的政治品格。衡量一名干部是不是好干部要看是否能够坚持一切从实际出发，不唯书、不唯上、只唯实;是否能够勤下基层、鞋上沾上泥、从下看问题、从上寻方法;是否善于总结经验教训、切实解决问题。

把好敢于担当关是考察干部的关键。现阶段，我们比任何时候都更接近中华民族伟大复兴的目标，在这个战略机遇期，广大党员干部能否敢于担当、积极作为事关中华民族伟大复兴的成败。“过去你工作的地方，它能够不断地发展，就是你感觉最幸福的地方”。只有把好担当关隘，才能让中华大地有更多幸福的地方，才能让人民更加信赖党和国家，才能更好地实现中华民族伟大复兴的中国梦。

把好清正廉洁关是考察干部的底线。“礼义廉耻，国之四维;四维不张，国将不国。”国家由礼义廉耻四维支撑，治理国家的官吏如果缺少其中任何一个，国家将不会是国家了。从古自今，清正廉洁历来就是对于国家干部的基本底线。选用干部的考察中，只有选出禁得住诱惑、耐得住清贫、禁得住考验、始终将权力作为“公器”的干部，才能真正践行以民为本、为民服务的使命。

立好干部的考察标尺，量出更多实干型的干部，量出更多为民办实事的干部，量出信念理想更加坚定的干部，量出更加有担当的干部，量出更加清正廉洁的干部。有了他们，中华民族伟大复兴的中国梦，还会远吗?(蔡龙 内蒙古自治区乌兰察布市卓资县委组织部)