以人才振兴托起乡村振兴梦

民族要复兴，乡村必振兴。实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大战略安排。习近平总书记强调：“乡村振兴，人才是关键，要推动乡村人才振兴，就要把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴以人才为支撑”。因此，小乡村要想实现发展大跨越，人才不仅是关键钥匙，还是一把金钥匙。

为乡村振兴注入人才“活水”。脱贫攻坚需要“带头人”“主心骨”，接续推进的乡村振兴亦是如此。当前，“贫困的帽子”是摘掉了，基本生活保障也有了，但让日子过得更红火也成为了乡亲们最迫切的期盼。新一批第一书记、驻村干部以及驻村工作队要积极把脱贫攻坚的好经验、好做法延续下去，发展壮大新型农村集体经济和乡村建设等，激发乡村内生动力，健全常态化驻村工作机制，充分发挥驻村干部的带头示范作用，为乡村振兴注入固定人才“活水”。

打造“留得住”的人才队伍。目前，农村青壮年劳动力外流的态势没有变，空壳村、老弱妇残幼等群体留守农村的格局也没有变。驻村工作队的入驻，为农村的这片土地撒下了一粒种子，借助“三下乡工程”“农民工返乡创业园”“双回双创”等载体和平台的宣传，在辅以农村改革政策红利的吸引，让更多的本土人才返乡创业，各行各业也如雨后春笋般纷纷发挥专长传经送宝。引才需要育才来“接力”，育才需要引才来“授艺”，打造“留得住”的人才队伍不仅需要选好用好农村发展的“带头人”“主心骨”，还需要融合农村特色、农业实际需要培养善于经营、懂技术的“新农人”，同时结合政策“四关怀”：政治关怀，扩宽发展平台;经济关怀，提高收入水平;人文关怀，解决后顾之忧;精神关怀，增添工作动力。全面激励各类人才想拼搏、想干事、想留下来，托起乡村振兴梦。(贵州省三穗县文笔街道办事处 向丽)