换届下好三步棋，换出风正劲足新局面

近期，各地镇、村级换届选举工作正逐步有序开展。换届工作关乎人民群众切身利益，必须要从宣传教育、任贤用能、听取民意三方面下好棋，确保换届换出正能量，焕活新风尚，焕发战斗力。

聚焦宣传教育，提高群众知晓率。五年一换届，换届任五年，直接关系了当地民生、经济发展等重要连接点。基层党组织要牵头集中组织学习换届纪律，熟记于心换届“十严禁”“十不准”具体内容。通过《致党员群众的一封信》、换届纪律宣传手册、微信公众平台、在重要干道上张贴横幅标语等方式大力宣传换届纪律要求，使换届纪律深入人心。同时广泛开展干部谈心谈话，及时了解全体干部的思想动态，及时纠正思想倾斜倾向。并设置举报信箱、举报电话和12380举报平台，落实监督举报责任，加大宣传教育力度，营造人人知晓、人人关心、人人参与的浓厚宣传氛围，让人民群众充分担当监督者角色。

坚持任贤用能，严把人才关键关。乡村振兴，人才是关键。党支部作为连接群众的“最后一公里”，必须要从政治意识、个人能力等方面，结合村情实际，因地制宜选好下一届村委班子成员。要对村级后备人选进行细致摸排统计，建立后备人才清单，对照政治先进性、个人能力和结构合理性进行全方位扫描。从村级发展规划、人才需求缺口等方面进行研判，充分考虑下一届村级班子的带领能力、统筹能力等，做好换届树新风、工作不断档。

倾民意察民情，选优配强好班子。100年来党的群众路线就是“从群众中来，到群众中去”。村级党支部与人民群众紧密联系在一起，连接着最真实、反映出最真切地人民群众急难愁盼。村级党组织必须要通过人民群众的考验，得到群众的认可和好评，才能够更好地开展工作，更好地为人民服务。为了更全面、更准确地选出人民群众心中的“领头羊”，各村必须要结合实际入户按照相关规定填写班子人选。绘出好蓝图，选出好干部，配出好班子，全面细致做好村级干部的进退流转。(赵琦 贵州省镇远县羊场镇人民政府)