打好人才振兴“三张牌”擘画乡村振兴好蓝图

近日，中共中央政治局委员、中组部陈希部长在抓党建促乡村振兴电视电话会议上强调，坚持招才引智和培育本土人才有机结合，积极引导各类人才投身乡村振兴。“走好乡村振兴路，关键靠人才”。乡村振兴，必须要重视人才，引进人才、培育人才、善用人才，要打好人才振兴“牌”，筑牢乡村振兴人才基石，抓好人才振兴服务乡村振兴战略向纵深发展。

打好“引才牌”，栽树引凰，为乡村振兴注入“源头活水”。“栽树引凤”重在“引”。加强乡村人才振兴，要认真摸清村情实际，制定人才振兴路线，一村一张需求清单，一村一个引才方案，想方设法广开进贤之路。探索“就地取才”新模式，激活“牛专家”“羊秀才”的经验优势，将畜产品加工能手、非物质文化传承人、致富带头人等人才引进至乡村振兴人才队伍，引导成立乡村振兴互助组，聚集乡村力量，破解牧区畜产品加工技术滞后、畜牧业发展不畅、信心不足的“中梗阻”。拓宽人才引进渠道，采取项目引才、帮扶引智、产业招引等多种形式，与高等院校、科研院所建立交流机制，支持驻村干部、专家学者、科研人员投资兴业、智力入股，参与到壮大村集体经济的一线中来，真正打造一支具有乡土情怀、懂政策、有技术、善经营的人才队伍。

打好“育才牌”，因地制宜，为乡村振兴厚植“生长沃土”。开启乡村振兴“新篇”，要着眼本土人才，本土人才永怀一颗为家乡建设添砖加瓦的浓郁情怀，本土人才做出的乡村振兴贡献更加“接地气”。因此，要打好本土人才“育才牌”，注重发现、培育好年轻党员、村两委班子成员、大学生村官、致富能手等“后备型”人才，建立健全乡村振兴本土“人才库。充分利用引进人才资源优势，加强差异化“赋能提升”工程，量身定制本土人才培养计划，分层次、分举措、分渠道，开展本土人才技能培训。采取“一带一”“一带多”“师傅带徒弟”方式安排本土青年业务骨干“拜师学艺”，积极探索“专家服务期间全程跟学、专家离县后网上求学”的人才培养模式，打造引领乡村振兴的本土“生力军”，擘画人有所长、人尽其用、人才辈出的人才振兴美景。

打好“用才牌”，才尽其用，为乡村振兴搭建“广阔舞台”。留住人才，使用好人才是乡村持续繁荣发展的重要保证。各级党组织应树牢“人力资源”意识，努力营造拴心留人的环境，建好乡村基础设施和公共服务设施，为引进人才“量身”解决阶段性住房难题，给予人才家属随迁随调、子女入学等服务，让人才无忧，安心静心工作。选树振兴典型，依托媒体平台，加大优秀人才事迹宣传力度，大兴识才爱才敬才用才之风，加速形成尊重人才、见贤思齐的社会风尚，激励人才干事创业。建立与绩效挂钩的薪酬机制，以工作量、工作难度、工作质量等指标，提高人才薪酬待遇。完善考核评价机制，既要注重人才考核评价的组织实施，更要重视考核的结果运用，进而激发人才的干事创业激情，让人才在广阔的乡村舞台一展所长，尽情挥发聪明才智。(青海省天峻县委组织部干部监督教育科干部 彭毛多杰)