习总书记在党的十九大报告中强调，全面从严治党永远在路上。必须严明党的纪律，健全党和国家监督体系，加强对党员干部的日常管理监督。丰镇市积极响应习总书记的要求，进一步加强对干部权力的制约和监督，建立结构合理的、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，始终保证将人民赋予的权利真正用来为人民谋利益。
一是组织管理监督要突出“实”。丰镇市采取“组织座谈会”的形式，经常性召开会议，会议上主要分析典型腐败案件，分析其背后从量变到质变、有小过到大错的原因，同时党员干部也要时刻对工作和生活进行自我反思与自我批评。监督工作要抓早抓小、防微杜渐，充分运用巡视、审计、群众反映等形式，尽早发现苗头性问题，一旦发现问题，就会根据具体情况及时进行谈话、函询、诫勉，力争把问题解决在初始之时、萌芽之时，避免由“亚健康”恶化为“重病症”。丰镇市市委提出要时刻把“多”字贯穿监督管理始终，就是多重视、多研究，多近距离接触干部、观察干部，多同干部交流谈心，多关注其朋友圈、生活圈、社交圈，多听干部部属及周边群众的反映，力求全面、真实掌握干部情况。要把“常”字落实到位，就是经常地开展思想教育和警示教育，引导党员干部增强政治意识、纪律意识，坚守政治、纪律和道德底线，自觉向高标准看齐，向高层次努力。要让党内政治生活经常化，用好民主生活会、组织生活会、述职述廉，督促党员干部遵纪守法，按本色做人、按角色办事。
二是制度监督管理要确保“严”。党员干部管理监督制度，既是“紧箍咒”，也是“护身符”。有了好的制度就要有相应的执行力度，为此制定了《丰镇市关于党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》。要从严治官，对领导班子成员软、懒、散、奢等现象进行集中治理。查处问责必须从严，对出现问题的党员干部敢较真、敢处理。要抓住敏感事务、职务晋升等关键节点进行监督，同时以管人、管钱、管物等岗位党员干部为重点，突出监督遵守法规制度情况。做到每半年开展一次警示教育活动，尤其要引导年轻干部增强规矩意识和纪律观念，时刻提醒自己守住底线，清白为官，踏实做人。建立对年轻干部谈心谈话制度，由各党组(党委)为主体承担部门，对年轻干部适时进行谈话，发现问题及时纠正，保证党员干部的底色。制定《乡镇、办事处、市直单位领导班子及领导干部综合分析研判工作方案》，始终坚持正确的选人用人导向，建立能上能下制度，运用停职检查、调离岗位、问责免职等方式，推动不称职、不适宜、不作为的党员干部“下”，着力解决为官不为、为官乱为、为官不正、为官不廉等问题。
三是群众监督管理渠道要“畅”。对群众加强形势教育，切实引导人民群众提高监督意识，增强群众对消除权力腐败的信心，着力宣传其享有的各项监督权力，自觉把监督腐败及不正之风看成是自身职责和义务，做到乐于监督、敢于监督、善于监督。党组织干部要端正思想，正确看待群众监督，要鼓励群众监督，支持群众监督，做到自觉、虚心接受群众监督，主动深入群众，倾听群众呼声，拉近党员干部和群众的关系的同时也让监督形成了一张网，使之无时不在、无处不在、无时不在。绝不允许对实施监督的群众予以打击报复和变相伤害，努力畅通和完善群众监督渠道，充分发挥网络监督、信函举报等作用，使监督既达到目的，又保证监督人的安全。努力促进党员干部养成在阳光下工作和生活的习惯，真正做到老老实实做人、规规矩矩为官、踏踏实实干事。(成欣佳 内蒙古自治区丰镇市委组织部)
京公网安备 11010502039041
