在“走近”群众中“走进”群众

“走近”群众，面对面交流，心贴心沟通，打开群众话匣子，走进群众心窝子，才能把根深深扎在群众中，才能构建起“鱼水情深”的干群关系，才能更好地“走进”群众。

把“群众呼声”作为“第一信号”，在迈开步、俯下身中收集民情民意。你离群众有多近，群众待你就有多亲。党员干部要“身入”基层，更要“心至”基层，把群众呼声作为第一信号，群众需求作为第一选择，注重从群众最关心最直接最现实的利益问题出发，从群众操心事烦心事揪心事着手，多到现场看，多见具体事，多与群众谈要俯下身子听取民声、了解民意，迈开步子找准路子、用对法子，增强看问题的眼力、谋事情的脑力、察民情的听力、走基层的脚力，多到群众身边坐一坐、聊一聊，多到群众家里看一看、走一走。用好调查研究这一传家宝，确保调研对象的广泛性、调研形式的多样性、调研内容的针对性和调研结果的真实性，坚持以问题为导向，不回避、遮掩，要敢谈、多问，弄清事情的真相和全貌，把握问题的本质和规律，找到解决问题的方法和思路。

把“真抓实干”作为“第一要务”，在敢担当、善作为中解民优、纾民困。党员干部要走到群众身边去，用心用情用力履好职、服好务，拿出“真抓实干”的工作作风、铆足“敢闯敢试”的工作劲头、力行“有效有力”的工作举措，要有“想干事”的自觉，把贡任扛在肩上、使命携刻在心，牢记自己的第一身份、第一职责、第一目标。还要有“敢干事”的魄力，以“迎上去”的作风应对新挑战新任务，勇于攻坚克难，敢于破浪前行。更要有“能干事”的过硬本领，坚持学中干、干中学，以书本为师，以人民为师，以榜样为师，丰知识储备，提高实践能力，创新工作方法，拿出实干的姿态、为民的情怀、昂扬的斗志，在千事中见状态、见担当、见成效。

把“人民满意”作为“第一标准”，在会干事、千成事中增进民生福祉。金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。百姓的口碑是衡量一个干部是否优秀的重要标准，群众的满意是检验好干部的“试金石”。党员干部要善看群众“脸色”，多听群众“呼声”，从群众的“异见”中寻方向，多做让群众咧开嘴笑的好事，多干让群众拍手叫好的实事，聚焦群众“急难愁盼”问题精准发力、持续用力，提高为民质量、彰显为民温度，切实把实事好事办到群坎上。要把为民造福作为最重要的政绩，把实现人民对美好生活的向往作为奋斗目标，踏踏实实干事、勤勤恳恳为民，切实做到民有所呼、我有所应，民有所求、我有所为，始终以群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为检验工作成效的根本标准，使各项工作符合群众的意愿、得到群众的认可。

党员干部既要走近群众身边，更要走进群众心里，既要迈开步、俯下身，也要敢担当、善作为，更要会干事、干成事，以真心换真情、用实干纾民困、创实绩赢民心。(乌兰察布市察右中旗)