把干部队伍建设成为推动吉林全面建设社会主义现代化的“第一推动力”

吉林省第十二次党代会报告指出：“全面贯彻新时代好干部标准和忠诚干净担当要求，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、人岗相适，让干部德配其位、才配其位。”公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是中国特色社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。党的十九大以来，更加注重干部成长全周期，完善选育管用全链条，着力提高干部队伍的综合素质和攻坚克难的能力水平，不断推动吉林高质量快速度发展。

打造绝对忠诚的干部队伍。习近平总书记指出：“对党绝对忠诚要害在‘绝对’两个字，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。”党员领导干部要自觉深刻领会，突出把“两个维护”作为最大的政治，增强坚决拥护“两个确立”的自觉和定力。要从严肃党内政治生活入手，高质量落实“三会一课”、民主生活会、主题党日等制度，时刻加强党内政治生活的政治性、时代性和战斗性。

完善能上能下的干部体系。坚决贯彻落实“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时期好干部标准，坚持看品德、重实效、听民生，不断健全完善干部能上能下的成长体系。要通过严密的考核，让干部知责爱岗、奋发有为。着力把牢政治素质关和考核联动关，考准考实干部，为干部精细“画像”，切实做到干部人岗相适、人事相宜。

培养志坚能强的后备力量。“党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计 。”年轻干部是事业发展的源头活水，要持续关注培养全域的优秀年轻干部，不断铸魂赋能，按照党政、经济、能源等领域建立年轻干部储备库，有计划、有倾向性的选派一批政治素质好、能力突出、作风扎实的年轻干部放到重大任务一线磨练历练，坚持动态调整，成熟一批，重用一批，确保党的事业后继有人，源源不断。

筑牢防腐拒变的制度防线。“在中国特色社会主义新时代，完成伟大事业必须靠党的领导，要以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，开创全面从严治党新局面”。健全完善政治监督、选任监督、日常监督、担当作为监督于一体的干部监督体系，强化任前、任中、任后全过程监督。突出对“一把手”、关键岗位、年轻干部的监督，坚持管在日常、严在经常，充分发挥监督“预警”作用，时刻提醒干部，避免误入歧途。(张闯 吉林省白城市委组织部)