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驻村“墩苗”札记

2023-03-06 18:01:44 | 来源: 中廉在线

“初心如磐,奋楫笃行”。两年的驻村“墩苗”,从与群众的点滴交流接触中收获了难能可贵的“师生情”、“亲友情”。从亲自经手的大事小事上掌握了终身受益的基层经验,从诸多繁杂棘手的工作历练中成为一名为民服务者。

札记一:提升自身人气壮大事业旺气

对于一个普通人来说,“人气”是待人接物、立身处世的起码素质;对于一个共产党员来说,“人气”是尽忠职守、谋事干事的必备条件;对于一名选调生来说,“人气”是服务人民、磨炼自身的现实要求。“人气”旺,才能左右逢源,同心协力;相反,“人气”不旺,干工作就会阻力重重,举步维艰。提升自己的“人气”,做到以下四点:

靠公道正派凝聚“人气”

公道正派是处世之基、立身之本。凡事不能出以公心,不能立党为公,即使“立言”万千、舌绽莲花,也会让人感到“口惠而实不至”,天长日久,“原形渐露”们就会敬而远之。靠公道正派积聚“人气”,首先做到律己清正不含糊。清正之气是一份无形的财富。对己清正就是要超脱于“庸俗关系学”和“厚黑权力观”,自重、自省、自警、自励,把党和人民赋予的权力回馈于百姓。其次做到对人公正不偏袒。常言道:身正不怕影子歪。要做到对人公正,就必须不以亲疏好恶评价人,不以恩怨是非取舍人,不以金钱名利定夺人。

靠人格品行滋养“人气”

“我善养吾浩然之气”。追求高尚的行为品格,充分发挥自己的人格魅力来影响人、吸引人、凝聚人,努力增加非权力影响力。首先做到以德服人。“德若水之源,才若水之波”,德才兼备是基本要求。其次做到以情感人。协调好各方面的人际关系,做到以诚相待,以情感人,及时化解工作中的消极情绪和不利因素,创造良好氛围,激发工作活力。

靠气度胸襟包容“人气”

“世界上最宽阔的东西是大海,比大海更宽阔的是天空,比天空更宽阔的是人的胸怀”。靠气度胸襟包容“人气”,首先做到善于团结,形成合力。“同心砖成玉,协力土变金”,大事讲原则,小事讲风格,有问题要摆到桌面上来,求同存异,不搞团团伙伙,不搞打击报复。其次做到要从谏如流,弹好“钢琴”。“忠言逆耳”,从听好话、听舒服话的心态中解脱出来,要多听点不同的声音,既要听人弹“高调”,也要听人弹“低调”,让各种不同的说法形成谐音,产生共振,促成合力。

靠清廉作风感召“人气”

基层工作人际关系复杂,不仅要干事,还要干净。私欲膨胀、为官不廉,很难真正得到干部的钦佩和群众的拥护。靠清廉作风感召“人气”,首先做到加强道德修养,筑牢思想防线。要抓好理想、信念和宗旨的自我教育,增强党性观念和法律意识,做到“常在河边走,就是不湿鞋”。自身硬了,做别人的思想政治工作才能让人服气,才能树立威信。其次做到秉公处事,接受监督。不受监督的权力是腐败的温床。要牢记权力是人民赋予的,为人民服务是义不容辞的责任和义务,恪尽职守,自觉接受群众的监督,闻过则喜,有则改之,无则加勉。

札记二:讲究方法技巧化解突发事件

俗话说“天有不测风云”一些突发事件若处置不当,工作失误,必然造成重大损失。近年来农村突发事件时有发生,如凶杀案件、哄抢财物事件、争山争水械斗事件等,原因无外乎为利益上的冲突。那么,应对突发事件,我认为需注意五个步骤,讲究五点技巧。

第一步,敏捷反映,冷静判断。

由于事情发生突然,人们无法马上了解事情全貌,也无法很快判明事发原因并把握关键。这时,我们应反映敏捷,保持冷静,接到信息后,应首先控制自己的情绪,冷静沉着,以“冷”对“热”,以“静”制“动”。切忌缺乏冷静思考和信息传递不准确而导致事态的恶化。

第二步,稳定事态,谨慎表态。

事件突发后,群众一般都表现为惊慌失措,而出事双方都有火气。这时候,任何言行都很容易被公众当作衡量事态的标准。因此,要在制止事态、安定人心的同时,立即组织人员多方进行调查,此前在言行上的任何不慎,都将招致灾难性的后果。

第三步,找准症结,及时决策。

对突发事件进行初步综合分析后,凭借实践经验和科学分析,应及时作出决策,迅速采取措施,组织人员到岗到位,并及时向上级部门报备,较好地掌握事态发展的方向,切实弄清事件发生的原因,审定事件性质作出切合实际的结论。

第四步,适时公布,力求稳妥。

事发之后,在公众不明真相之时,往往会谣言四起,反过来又大大地扰乱人心。对此,应选择适当的时机,向群众公布真相,以安定人心,消除影响,稳定社会。

第五步,正视问题,妥善处置。

处理农村工作时,各种矛盾和问题交织,头绪繁多。如果我们无视这种情况,回避矛盾和问题,势必贻误党和人民的事业。我们农村基层干部在工作中经常遇到这样或那样的棘手难题,很可能是酿成突发事件的根源。因此,我们一定要正视问题,尽力将矛盾和问题处理在萌芽状态,避免留下后患。

札记三:协调干群关系提高工作效益

干群之间,关系复杂,既有“师生情”也有“亲友情”。作为选调生,要处理好干群关系,应做到两点。

爱人者,人恒爱之

干群之间要增进感情,就必须以爱相待。在与他人交往的过程中若能以爱相待,对方就能以爱相还。相反,如果表里不一,居高自傲,就会失信于人,对方就会把你视为异己,处处提防。作为选调生要敞开自己的心扉,让群众了解自己,时时处处真诚待人,从百姓中来,到百姓中去,在工作上对百姓晓之于理,在生活中对百姓动之以情。

敬人者,人恒敬之

干群之间只有平等相待、互相尊敬,才能协调关系,共同进步。干群之间在出身、社会关系、资历、工作能力、工作成绩等方面存在差异,这些差异的客观存在容易助长条件优越者的自傲心理和条件不好的人的自卑心理,从而造成心理障碍。为了实现互相尊敬,就必须消除这种心理障碍,做到正确地评价自己和正确地评价别人,善于发现别人的长处,正确对待别人的不足,“见贤思齐,见不贤自省”,从而克服自傲心理。(云南省巧家县炉房乡鲁德村 李发广)

责任编辑:陈陈
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