古语有云：“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”。党的十九大以来，福建省高度重视人才工作，省委人才工作领导小组印发《福建省高层次人才认定和支持办法(试行)》和《福建省产业领军团队遴选和支持办法(试行)》。要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之。”我们要充分认识到人才对于推动我国经济社会持续发展的重要性，必须把人才工作摆在经济社会发展全局的重要位置，多措并举，建设人才强国。人才与基层应该是双向选择、互相成全、共同成长。
基层是成长的沃土，更是脱颖而出的平台。引导人才到基层，能够促进人才自身成长。到基层锻炼成长，其实也是青年人才自身的需求。当下，越来越多的人尤其是年轻人，体悟到基层海阔天空，大有用武之地。他们悄然逃离北上广，逃离钢筋水泥的丛林，逃离种种“大城市病”，创业在基层、追梦在基层、成长在基层、栖息在基层。基层天地广阔，基层大有可为，基层是人才的炼金石。青年人才要建功立业，必须要把远大理想与脚踏实地结合起来，要在基层一线锻炼成长。青年人要把远大理想与脚踏实地结合起来，要到基层去、到艰苦环境去、到创业的第一线去，打好基础才能从容地面对复杂的环境和转型期的各种社会矛盾。基层发展相对缓慢，是挑战，更是机遇，人才之于基层，如星星之火，让基层发展有燎原之势。而基层，也让心怀家国天下的人才大有可为，精彩绽放!
人既尽其才，则百事俱举;百事举矣，则富强不足谋!近年来，到基层去的各路人物来源多元，各显所长。扎根基层的各类各行专业技术人才、前往基层就业工作的大专院校毕业生、前往基层党政部门挂职任职的公务员、自主创业的青年梦想家、返乡创业的农民工等，都活跃在基层大舞台上。基层正蕴育无尽的机会和财富，召唤着大批人返乡创业。同时，国家持续出台向基层倾斜的利好政策，则让基层创业就业的比较优势凸显。基层有很多尚未开垦的处女地和蓝海，值得精心耕耘。
人才是第一资源，也是最活跃的先进生产力,引导人才到基层，能够尝试探路现代治理。“乡贤”是一种文化，更是一种基层治理的文化。重庆市万州区走马镇走马社区书记向秀发退休返乡后，竞选成为社区书记，制定了村规民约，大大改善了村里的卫生条件，并大幅度减少“无事酒”，让村里很多地方都发生了变化。在乡村的传统秩序受到冲击、传统社会纽带越来越松弛的情况下，如何让乡土社会与现代治理更好地粘合起来，让社会转型中的个人和家庭得到社群的关注，让“风筝不断线”，让人走得再远也不至于“失魂落魄”、没有认同感，乡贤就是能起到这种作用的关键人物。我们要以更优惠的政策、更好的创业环境、更广的发展平台，发挥“乡情、亲情、友情”的情感纽带作用积极，鼓励有能力、有业绩、对家乡有感情的本乡本土人才回归家乡，留在家乡，发挥自身作用，建设家乡。
庭院里跑不出千里马，花盆里栽不下万年松。基层是人才成长的沃土，又是人才施展才干的舞台，更是人才脱颖而出的平台。只有在基层的实践中解决人民群众的困难，不断提升自己各方面的素质和能力，才能真正成为能干事、干成事的优秀人才。(福建省南平市建阳区将口村党群工作者 陈小芳)
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