汲取“徙木”力量 持续深化作风建设

两千多年前，商鞅“徙木立信”以明法令之必行；今天，中央八项规定如同新时代的“徙木之举”，以徙一木而树千钧之信。徙木之举，重在立信，八项规定，贵在坚持。站在新的历史起点上，广大党员干部要深刻领会“徙木立信”蕴含的治理智慧，从“徙木立信”的历史智慧中汲取力量，以“咬定青山不放松”的韧劲、“越是艰险越向前”的拼劲，以更高站位、更严标准、更实举措贯彻落实中央八项规定精神，持续推动作风建设向纵深发展。  

以“徙木明志”的坚定，筑牢思想根基。“志不立，天下无可成之事”，落实中央八项规定精神首先要解决思想认识问题。现实中，仍有少数党员干部存在“避风头”“搞变通”等错误思想，有的认为“八项规定管得太死”，有的存在“疲劳厌战”的情绪，这些现象反映出思想根基不牢的问题。党员干部要深刻认识到，八项规定不是权宜之计，而是管党治党的长远之策；不是束缚手脚的“紧箍咒”，而是干事创业的“护身符”。要结合主题教育，通过“三会一课”、专题研讨等形式，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，从“徙木立信”的历史典故中感悟“言必信、行必果”的政治品格。下一步，各级党组织要建立常态化学习教育机制，把八项规定精神纳入干部培训必修课，用好典型案例开展警示教育，真正让纪律规矩内化于心、外化于行。  

以“徙木为范”的自觉，锤炼过硬作风。“善禁者，先禁其身而后人”，落实八项规定精神，关键要在“常”“长”二字上下功夫。当前，“四风”问题隐形变异现象依然存在，有的“不吃公款吃老板”，有的“电子红包”代替实物礼金，这些新动向警示党员干部作风建设永远在路上。党员干部要自觉做到带头严格执行公务接待规定，杜绝“舌尖上的浪费”；带头规范公务用车管理，防范“车轮上的腐败”；带头精简会议文件，整治“指尖上的形式主义”。各级纪检监察机关要创新监督方式，运用大数据分析等科技手段，精准识别隐形变异问题。同时要完善“负面清单”制度，明确“什么不能做”，划清纪律红线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。  

以“徙木惠民”的担当，践行初心使命。“治国有常，而利民为本。”落实八项规定的最终成效要体现在为民服务上。现实中，一些地方还存在“门好进、脸好看、事难办”等新衙门作风，群众反映强烈的“中梗阻”问题尚未根本解决。党员干部要牢固树立以人民为中心的发展思想，把落实八项规定与解决群众急难愁盼结合起来。具体要做到“三个转变”：从“坐等上门”转变为“主动下沉”，深入开展调查研究；从“文来文往”转变为“现场办公”，提高办事效率；从“痕迹管理”转变为“实效考核”，减轻基层负担。下一步，要建立健全群众评价机制，把群众满意度作为检验作风建设的“晴雨表”，真正让群众感受到作风转变带来的新气象。（汪志月）