今年以来，内蒙古自治区呼和浩特市和林格尔县纪委监委不断强化“四个意识”、坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，以政治监督为统领，统筹推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督、日常监督，推动我县全面从严治党向纵深发展。
组织开展“精准监督年”活动，全面推行纪检监察干部包联乡镇村工作机制，采取“末端工作法”，打通监督“最后一公里”。精准运用“四种形态”，充分用好纪检监察建议，以纪法刚性约束推动问题逐项整改到位。截止8月，纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理397人次。其中，第一种形307人次，占77.3%;第二种形态72人次，占18.1%;第三种形态13人次，占3.3%;第四种形态5人次，占1.3%。
强化政治监督
县纪委监委督促各级党组织切实担起“两个维护”政治责任，持续跟进监督，对“四个意识”不强、责任落实不到位等坚决追责问责。高度警惕“七个有之”问题，严明政治纪律和政治规矩，查处违反政治纪律案件2件，给予党纪政务处分3人。加强对地区、部门政治生态研判评估，将“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况、“三重一大”事项、“三会一课”情况、官微公众号管理作为“政治体检”重要内容，向8个乡镇纪委、16个派驻纪检监察组印发了开展民主集中制履行情况大检查的通知。
强化纪律监督
不定期召开纪检监察干部座谈会，“由点到面”反思基层纪检监察机关在履行监督职责中存在的共性问题;召开乡镇纪委书记座谈会，“上下联动”查找深化基层纪检监察体制改革的对策。制定《八小时以外工作制度》，将监督由“八小时以内”向“八小时以外”延伸，做好纪检监察干部工作日以外的廉政教育工作。将警示教育列入党风廉政建设考核中，作为各单位各部门年度考核的重要指标，设置合理权重，并建立日常监控、半年督查与年度考评相结合的工作机制。
强化监察监督
经过认真筛选和廉政考察，县纪委监委向10名特约监察员颁发聘书，进一步加强对纪检监察干部的外部监督，增强干部队伍监督工作的科学性和有效性，真正把党内监督与社会监督、自上而下监督与自下而上监督有机结合起来，形成监督合力，增强监督实效。
强化派驻监督
开展纪检监察机构改革，进一步调整优化内部机构设置，人员编制配备。按照统筹兼顾、平衡覆盖、履职到位的原则，报请县委设置18个派驻纪检监察组，实行联合派驻和单独派驻相结合，使派驻监督探头作用更加明显。7月，召开派驻纪检监察组组长座谈会，“以下看上”深入查找派驻机构“探头”作用发挥不够的问题。
强化巡察监督
今年上半年，县委巡察办督促教育局、审计局、自然资源局、公安局、司法局、政法委、人防办、大红城乡、舍必崖、巧什营和盛乐镇等部门(乡镇)对巡察反馈意见整改落实情况进行公开，接受党内和社会监督。共反馈问题220个，已督促整改问题187个，整改率85%。对交叉巡察的盛乐经济园区反馈整改情况进行督查。按照县委巡察工作领导小组统一部署安排，正在开展第十一轮常规巡察，共派出2个巡察组分别对县委办等9个单位进行常规巡察。针对十二届市委前七轮巡察发现的3个方面50个共性问题和第八轮巡察发现的3个方面10个共性问题的整改落实工作，县委成立整改领导小组，制定整改工作方案、明确整改时间表、路线图，主动对标对表，自查自纠、即知即改、立行立改。目前，64个单位的党组织已全部落实自查。制定《和林县委巡察机构落实市委巡察办领导班子成员包联工作方案》，对照30条包联任务，明确目标、强化措施、时限完成，进一步压实主体责任。
强化日常监督
县纪委监委以督促“三务”公开入手净化基层政治生态。对于“三务”公开工作中存在的问题，发现一起，查处一起，积极助推全县“三务”公开全覆盖。用好大数据平台，组织开展专题业务培训、脱产挂靠培训，全力提高基层纪检干部的监督能力。截至目前，我县共配备167台“三务”公开查询机，达到全覆盖。其中，城关镇34台，盛乐镇27台，巧什营镇11台，新店子镇17台，舍必崖乡25台，大红城乡21台，黑老夭乡8台，羊群沟乡9台，经济开发区14台，县政务服务大厅1台。(内蒙古自治区呼和浩特市和林格尔县纪委监委宣传部)
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