中廉在线12月25日讯：加强干部培训教育是提升干部履职能力的重要途径，今年以来，内蒙古自治区呼和浩特的市赛罕区纪委监委从改革和工作实际出发，集中精力补短板、强弱项，培训需求精准把脉，培训对象对症施策，扎实有序推进干部培训工作，全年组织纪检监察干部培训31期。
以培训需求为导向，把准培训的“脉”
一是以政治建设为统领，提升纪检监察干部政治素养。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育以及“两学一做”学习教育常态化、制度化，把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为全员培训的“必修课”，通过集中学习、书记讲党课、主题党日活动、支部读书会、演讲比赛等形式，全面提升干部的政治素养，磨砺干部的政治品格和斗争精神。二是以业务功底为重点，提高执纪执法规范化水平。《监察法》实施以来，面对纪法贯通、纪法衔接的新要求，纪检干部普遍存在业务“本领恐慌”问题。因此，在课程设置上，本着“缺什么”“补什么”，强化《纪律处分条例》《监督执纪工作规则》《刑法》、《刑事诉讼法》《监察法》等方面的党规党纪和法规政策的学习。今年以来，围绕职务犯罪案件查办、审查调查措施使用、融媒体时代反腐倡廉宣传培训3期;组织纪检监察干部赴浙江大学脱产业务培训2期97人;“业务骨干讲业务”讲座3次;学习中央纪委国家监委培训课程6期。
以全员覆盖为目标，对症培训的“策”
一是抓“关键少数”，发挥“领头雁”作用。积极发挥委领导示范带动作用，开展“一把手讲堂”6期。其中，委主要领导围绕《中国共产党纪律处分条例》《扫黑除恶斗争——“打伞破网”形势任务分析》主讲2期;其他班子成员围绕《从四渡赤水的实事求是看新时代如何做忠诚干净担当的纪检监察人》《职务犯罪侦查实务》《以发现问题为生命线，解决问题为落脚点，高质量推进赛罕区巡察工作》，主讲3期。二是抓“岗位特点”，推动全员培训有的放矢。在课程的安排上，结合纪检监察干部岗位特点和成长经历，为转隶干部设置了党规党章党纪课程，加强查办违纪案件的培训;为原纪检干部设置了职务犯罪法律法规等课程，加强查办违法案件的培训;为一线办案人员设置了证据收集固定、谈话突破技巧、运用信息化手段等课程，加强业务技能培训;为从事辅助工作的干部设置了保密教育、融媒体宣传等课程，加强行政办公综合能力培训。三是抓“薄弱环节”，解决基层干部队伍基础薄弱问题。随着监察体制改革向基层延伸工作稳步推进，镇街道纪检监察干部专业能力不均衡，欠缺工作经验等问题日益突显。为了解决这一问题，区纪委监委将基层纪检监察干部纳入委机关培训计划，在做好集中培训的同时，通过以案代训、岗位练兵的方式，提升基层纪检监察干部办案能力。今年以来，镇街道纪检监察干部参加委机关举办的集中培训31次，参加上级举办的培训2批次42人;抽调基层纪检监察干部参与案件查办10人次。(赛罕区纪委监委)
京公网安备 11010502039041
