激励实干担当 让奋斗成为新时代年轻干部的“青春底色”

今年六月，习近平总书记在中南海同团中央新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话。习总书记强调：“青年人有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗，中国青年才会有力量，党和国家事业发展才能充满希望。”新时代的年轻干部是推动党的事业和社会主义现代化建设的中坚力量，培养“想干事、能干事、干成事”的年轻干部既是人民期盼，也是时代所需。激励年轻干部在担当中历练，在实干中成长，在磨难中开花，既能擦亮每个个体的“青春底色”，又能汇聚成干事创业的强大动力。

筑牢责任担当，锻造“逢山开路，遇水搭桥”的年轻干部。百年之前的中华青年，即便面对未知和危难，仍然怀揣坚定信仰，为了人民和民族的解放事业前赴后继，划破漫漫长夜，终将革命的星星之火孕育成为燎原之势。要加强新时代年轻干部的理想信念教育，引导其继承革命先辈之志，将使命牢记心中，将责任扛在肩上。即便没有足够的阅历和经验，也要有“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”的果敢和担当，学会关注问题、直面问题，进而更好地解决问题，在困局开辟新格局。

提升实干本领，锤炼“为者常成，行者常至”的年轻干部。新时代青年是党和国家未来事业的接班人。当下的年轻干部大多学识高、想法多、眼界宽，但是往往缺乏在岗位上的历练和实践。因此，要鼓励新时代年轻干部发扬“不待扬鞭自奋蹄”的奋斗精神，将基层作为锤炼作风、提升本领的“第一战场”，让年轻干部多当几次“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手山芋”，在实践中锻炼，切实增强业务水平，提升应急处置、矛盾解决、改革破难的能力，不断开创工作新局面。

健全激励机制，保护“先行先试，敢闯敢干”的年轻干部。从疫情防控到防汛抗台，从脱贫攻坚到乡村振兴，不论是“急难险重”的工作还是群众“急难愁盼”的问题，我们总能看到一群新时代的年轻干部一往无前、攻坚克难的身影。对于有能力、有实绩的年轻干部，要通过健全激励机制，加强政治关爱等举措，将组织激励转化为年轻干部的政治认同，使其始终保持“脚踏实地”的责任感、“只争朝夕”的紧迫感和“为人民服务”的使命感，把心中理想变成美好现实，用奋斗的汗水绘就最靓丽的青春底色。(姚佳颖)