干部干事热情需多元激发

上面千条线，下面一根针。基层工作事务繁琐、任务重、压力大，但作为党员干部，就应当坚决拥护以习近平同志为核心的党中央作出的重大战略部署，自觉投身于乡村振兴的伟大事业中。基层干部要积极向旗帜鲜明讲政治的用人导向靠拢，增强干事创业的精气神。

如何激发农村基层干部干事创业热情?要完善基层干部考核评价机制，激励广大党员干部敢担当、勇创新、善作为。一个地区的发展离不开“干部”，有干事激情的干部、心中有人民的干部，才能有效推进区域建设，迈出高质量发展步伐。要充分激发广大干部的干事创业热情，需要各级各部门建立多元化关心体系，营造关怀暖心的干事创业氛围。

发挥基层党组织战斗堡垒作用。乡村振兴工作要靠农村基层党组织来落地落实，这就要求必须强化农村基层党组织政治功能和组织功能，充分发挥基层党组织引领乡村振兴工作的战斗堡垒作用。在工作中要立足实际、因地制宜，切实做到一地一思路、一村一方案。选优配强村两委班子，进一步完善选调生、驻村书记、第一书记到乡村振兴一线工作的机制。将乡村振兴舞台作为锤炼广大基层干部尤其是年轻干部的舞台，提升基层干部服务发展大局、推动区域乡村振兴、巩固脱贫攻坚成效的本领，激发基层干部干事创业的热情。

多元化关心关爱干部。各级各部门要结合本地区实际情况，联合工会、妇联等多部门，结合基层干部干事创业实况，建立健全培养锻炼、身心调适等依法合规、公平公正的关心关爱机制，落实驻村专项基金，加大激励力度。坚持正确用人导向、干事创业导向，重用长期在一线、实绩显著的干部，选树先进典型凝聚奋进力量。统筹抓好干部实践锻炼和职业能力水平提升，定期组织线上+线下相结合的能力培训提升班，拓宽干部交流渠道，加大干部交流力度。形成精神关爱、物质帮扶和政治激励等多元化的干部关心关爱体系。

让干部人尽其才。年轻干部精力比较旺盛，干事创业正当时，要充分利用年轻干部工作热情高，干劲足的特点，鼓励他们敢闯敢为。紧密结合村情实际，通过建立发展特色种养殖业、培育农村合作社等各种途径，带领群众增收致富。年轻干部也要不断学习、勇于自我革命、不畏艰难，主动申请到急难险重的地方去，不断补齐短板，提高自身工作效率。成长为工作态度好、工作成绩优，老百姓满意的党员干部。(贵州省从江县东朗镇人民政府 陈海情)