拒绝“躺平式”干部

近期“躺平”一词越来越活跃在网络之间，从社交媒体到各大视频网站，甚至登上了春晚的舞台，热度越来越火。“躺平”本来是年轻人对当今社会的控诉，对自己努力后还不如不努力无可奈何的自嘲。但现在干部躺平的现象愈发严重，一些干部因升迁无望，选择不做事，不管事。他们对群众的急难愁盼充耳不闻，对群众的喜怒哀乐视而不见，对群众持续反映的问题找冠冕堂皇的理由和借口。

这类干部宁愿躲在办公室“躺平”，不愿意双脚沾满泥土，更不愿为群众解决烦心事、堵心事、闹心事。这种行为貌似危害不大，实则祸患不小，辜负了人民群众的期待，损害了国家干部的形象，他们的不作为，贻误的是党的事业，损害的是民生福祉。特别基层干部是党和国家的形象代言人，直击人民群众第一线，他们躺平直接损害人民群众的利益，寒了老百姓的心。所以干部必须旗帜鲜明的对躺平说不，要成为德才兼备、以德为先、任人唯贤，忠诚干净担当的高素质干部。杜绝躺平式干部要从思想上、从制度上做起，思想上不懈怠，制度上不放纵。

牢记初心使命，主动担当作为。要注重思想征地建设，确保党员干部思想不滑坡，不动摇。干部躺平，说白了就是信念不坚定，理想不崇高，没有把为人民服务放在心上。要加大宣传、学习，把强化思想武装作为杜绝躺平式干部的根本之举，要主动积极担当作为，发扬艰苦奋斗的精神，扑下去，沉下去，切切实实为百姓做事，从内心深处为百姓着想，在攻坚克难中实现人生价值，要加强学习党的纲领，党的方针，坚定自己的信念，树立自己的斗志。

建立健全制度，约束鼓励干部。只有制度深、政策严，才能干劲足、不敢躺。现在一部份干部躺平的原因在于郁郁不得志，自己工作干的很好，提拔嘉奖却轮不到自己，反正干好干坏都一样，不如悠闲躺平。所以要建立健全相关制度，激发干部积极性，让有为者有位，为担当者负责，同时也要建立相关惩治机制，对不思考、不反省的躺平干部进行处罚，并公示，而且要积极开展“回头看”工作，对躺平式干部进行回访考察。制度是办事之准绳，只有良好的制度，才能减少，甚至杜绝躺平式干部的产生。

党员干部要立志于中华民族千秋伟业，致力于人类和平与发展崇高事业，责任无比重大，使命无上光荣，要以最大努力，最大诚意为建设新时代中国特色社会主义而奋斗拼搏。(云南省昭通市昭阳区洒渔镇 李猛)