加强年轻干部培养，培养年轻干部做“狠人”

年轻干部是党的事业的接班人，事关党的事业薪火相传和长远发展。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视年轻干部的培养教育，多次提出要求、作出部署。在党的二十大报告中，习近平总书记强调，抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，培养年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。要着力加强年轻干部培养，敢于给年轻干部“ 严重担”，练就“想干事能成事、肯干事不怕事、能担事会来事”的本领，真正让年轻干部在扛起新使命中奋发新作为。

广大党员、干部要在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，敢字为先、干字当头，勇于担当、善于作为，在有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中冲锋在前、建功立业。“不登高山，不知天之高也;不临深渊，不知地之后也”。干部成长是有规律的，对年轻干部亦是如此。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划地安排他们去经受锻炼。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。只有担子在肩，才有挑担前行的希望。

对于年轻干部的培养，要结合年轻干部知识结构、专业背景、成长经历、性格特点、兴趣爱好等要素，要有目的、有针对性地为他们压重担，让他们到不同的岗位上去历练，给予他们独当一面的舞台，让其在打硬仗、抗重活、攻难关中练就真功夫，提升解决问题的硬能力。(云南省昭通市昭阳区防震减灾局党组成员、副局长 徐孝芳)