以组织之力强化现代化人才支撑

全国组织工作会议6月28日至29日在京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平对党的建设和组织工作作出重要指示指出，习近平总书记强调，要建设世界重要人才中心和创新高地，着眼实现高水平科技自立自强，强化现代化建设人才支撑。

强化现代化人才支撑，必须坚持党对人才工作的领导。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，把“坚持党对人才工作的全面领导”作为第一条经验，这是我们党对我国人才事业发展规律性认识的深化，是做好人才工作的根本保证，是我们开展人才工作的根本遵循。要坚持和完善党委统一领导，坚持组织部门牵头抓总，形成各部门齐抓共管，各单位协同推进的良好态势，要突出政治标准，教育引导人才工作队伍牢固树立忠诚于党、忠诚于人才工作事业的政治信念;要坚持正确政治方向，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起新时代赋予的使命责任。

强化现代化人才支撑，必须坚持推进人才体制改革。习近平总书记强调，要着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其长。深化人才发展体制机制改革是实施人才强国战略必然要求，要积极转变工作观念，根据需要和实际向用人主体充分授权，积极为人才松绑，完善人才管理机制。要创新人才培养机制，进一步完善人才培养支持机制，让人才培养成为造就创新驱动发展生力军的“源头活水”。要持续推进人才评价体系改革，做到人才评价“四不唯”，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价体系。

强化现代化人才支撑，必须坚持做好人才服务工作。习近平总书记说过，要激励广大人才为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智，就要树立强烈的人才意识，做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才。广大人才工作者，要发挥主观能动性，形成科学决策、分工协作、沟通交流、督促落实服务机制。要创新服务人才方式方法，创新服务内容和方式，提高服务水平，使人才进得来、留得住、用得好。要不断优化人才创新创业生态，及时掌握人才发展需求，为人才提供居住、配偶安置、子女入学等全方位服务，打造宜创宜业宜居的良好人才环境。(黄伟能)