借焦裕禄精神 塑干枝梅文化

习近平总书记一直十分崇敬焦裕禄，并将焦裕禄视为人生榜样，五年三赴兰考，多次阐释并号召全党特别是领导干部学习焦裕禄精神。今年8月16日，是焦裕禄同志诞辰100周年纪念日。时隔百年，焦裕禄精神跨越时空，历久弥新，对于教育引导党员不忘初心、牢记使命具有重要意义。当前，化德县正处在爬坡越坎、弯道超车的关键时期，需要以焦裕禄精神引导全县各族干部群众凝心聚力、时不我待做好各项工作，为化德县经济社会发展做出积极贡献。

在共产党人的精神谱系中，焦裕禄精神与其他精神一脉相承，都体现了为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命。在化德，有一种干枝梅，它所形成的干枝梅文化，既有“已是悬崖百丈冰，犹有花枝俏”的铮铮傲骨，也有“俏也不争春，只把春来报”的奉献精神，更有“待到山花烂漫时，她在丛中笑”的大局情怀，激励着化德县各族儿女如同干枝梅一样，热爱家乡、改变家乡。让焦裕禄精神在化德县落地生根、开花结果，就要把焦裕禄精神与干枝梅文化相结合，让干枝梅文化成为化德县广大党员精神谱系中浓墨重彩的一笔，将广大党员塑造成为对党忠诚、敢于奉献、胸怀大局的“干枝梅”。

塑造干枝梅文化，就要弘扬它对党忠诚的政治品格。干枝梅生长环境恶劣，却忠诚地生长正在故乡的土地上，纵然干旱少雨，依旧如期绽放。干枝梅这种品格，就是对党忠诚的铮铮傲骨。塑造干枝梅文化，就要在广大党员干部中树牢对党忠诚的政治品格，教育广大党员干部在党爱党，在党言党，在党忧党，在党为党，自觉维护党中央权威和集中统一领导。

一是挖掘干枝梅文化，讲好化德故事。建议抽组专业团队，就守备一师驻扎化德期间的感人事迹进行深度挖掘，并通过加工形成文学作品、纪录片、短视频等，一方面用老一辈革命军人光荣事迹教育和激励全县各族干部群众，另一方面通过文艺作品、纪录片、短视频等，提升干枝梅文化知名度，让更多人知晓化德是“十五的月亮”唱响的地方。

二是提升干枝梅形象，升华文化意义。建议依托干枝梅文化的历史内涵，积极向上申报，将干枝梅文化上升至精神层面，一方面提升全县各族干部群众归属感、自豪感，提振广大干部群众的发展信心，更加激烈广大干部群众干事创业的热情和激情，另一方面，通过升华干枝梅文化意义，让化德县在新一轮区位发展竞争中，获得文化优势。

三是利用干枝梅广场，抓好各类活动。建议充分利用干枝梅广场，打造党员干部教育基地，定期持续开展党性教育，让广大党员定期接受洗礼。同时，建议把党员干部教育基地打造成为市级乃至区级党员干部教育基地，进一步提升教育培训能力和水平。

塑造干枝梅文化，就要弘扬它无怨无悔的奉献精神。干枝梅虽然平淡无奇，却是一味中草药，纵然不为人所知，依然努力展示自己的价值、默默无闻地奉献着。干枝梅这种品格，就是无怨无悔的奉献精神。塑造干枝梅文化，就要在广大党员干部中引领无怨无悔的奉献精神，让广大党员夙夜在公、案不留牍、心怀事业、无私奉献，用奋斗谱写化德县经济社会发展新篇章。

一是建立激励机制，让“干枝梅”成长有充足养分。建议从组织层面，把想干事、能干事、干成事和敢担当、善作为当做评先评优和选人用人的首要标准，支持和肯定在关键时刻、重大任务面前扛得起、冲得上的党员干部，真正让想干事、能干事、敢担当、善作为的干部有机会、有平台、有发展。

二是开展典型引领，让“干枝梅”成长为一面旗帜。一个典型就是一面旗帜，一名党员就是一根标杆。建议深入开展“亮晒比”活动，充分发掘和讴歌乡村振兴实践中涌现的先锋人物，凝聚基层党员干部坚守初心使命、勇于担当作为的正能量。

三是加强监督管理，让“干枝梅”历经风雨见彩虹。建议建立健全监督考核机制，不断强化政策宣传，严肃整治不作为、乱作为，加大腐败案件整治，深化党风廉政建设和反腐败工作，形成高压态势，有效推进全体党员干部责任落实。

塑造干枝梅文化，就要弘扬它高度自觉的大局意识。干枝梅身材渺小，却坚毅地抵抗着塞北的寒风，纵然枯萎而死，依旧花开不败。干枝梅这种品格，就是高度自觉的大局意识。塑造干枝梅文化，就要为广大党员干部提供树立大局意识的沃土，让广大党员心怀大局、腹有良策，身在兵位、胸为帅谋，让广大党员凝心聚力、戮力前行，让发展的金点子变成化德县经济社会发展的大蓝图。

一是选定课题让大家想，让“干枝梅”都成为发展的思考者。建议组织部牵头，设立党员建议收集平台，针对化德县经济社会发展的亮点、难点、赌点、痛点问题，定期发布课题，让广大党员建言献策、提出意见，特别是定期征集领导干部的看法和建议，给广大党员特别是领导干部定任务、压担子，让大家脑子动起来、思想活起来。

二是开门纳谏让大家说，让“干枝梅”都成为发展的参与者。建议各级党组织都设立建议收集平台，根据组织部定期发布的课题，收集评选党员建议，并将一些优秀的意见建议，推荐给组织部，对于确实对县域发展具有指导意义的意见和建议，及时提交县委、政府，转化成为发展的具体思路。充分调动广大党员参与发展、建言发展的积极性。

三是正向激励让大家干，让“干枝梅”都成为发展的践行者。建议定期对意见和建议开展评比，对于一些有创造性的建议，给予通报表扬，对于能够持续在一些领域提出创造性意见建议的党员干部，纳入到重点培养对象当中，逐步走上领导岗位，通过正向激励，激励广大党员开拓创新、奋勇前行。同时，对于一些好的意见和建议，将其落实到具体工作当中，让好的思路变成发展之路。(内蒙古乌兰察布市化德县发展和改革委员会 李科)