引入人才“活水” 助力乡村振兴

近期，《求是》杂志发表习总书记重要文章《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》。文章强调要全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。世界潮流，浩浩荡荡，顺之则昌，逆之则亡!当今正逢百年之未有大变局，“十四五”时期，是乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。民族要复兴，乡村必振兴。

乡村振兴需要注入人才“活水”。“问渠那得清如许，为有源头活水来。”长期以来，农村青年人才为了生活，背井离乡，被迫成为一只只“离家雁”。许多农村成为了“空心村”，农村人才变成了无根之水。要解决人才外流问题就要壮大农村产业，吸引青年返乡就业。产业发展靠人才，吸引人才靠产业，这是困扰农村经济发展的死结。传统的生产技术和生产模式无法提高农产品的市场竞争力，不能作为农村经济发展的新动能。基层工作人员乡村振兴的“领头人”要大力培育新型职业农民，着力抓好农村人才队伍建设，鼓励“有文化、有技术、有经验”的致富能人到村创业就业，充分发挥科技特派员优势，引进、推广、示范，农村技术创新体系建设。同时邀请种养殖经验丰富的专家，通过现场讲解、示范的形式，向村民开展培训、辅导，发挥示范带动作用。

乡村振兴需要破解人才瓶颈制约。“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。”乡政府要做到“外引”“内培”双管齐下，要注重特殊人才的引进，提供精准服务，吸引青年返乡创业;同时充分利用“党建+人才”的方式，畅通农村人才入党绿色通道，为农村党员队伍注入新鲜血液，走出了一条农村青年人才党员发展工作的新路，为乡村振兴注入了新活力，厚植了原动力，增强了向心力。

乡村振兴需要提升引领方向发展能力。作为基层干部，身处工作一线，是党和国家政策的“最后一公里”的执行者，乡村振兴工作中发挥着重要作用。我们要始终围绕党的各项工作任务，开放思路、狠抓落实，成为乡村振兴战略之中的“领头雁”。乡村振兴不仅是让农民从物质上富裕起来，还要使乡村这个集体从精神上焕发生机活力。只有物质上的富裕与集体精神上的强大同步起来，物质面貌与精神面貌相协调，乡村生活才能富起来、活起来、美起来。要达到这种局面，就要求农村基层党组织和党内政治生活规范健康。基层干部要想群众之所想，急群众之所急、要敢于同歪风邪气做斗争。因而，作为基层干部，在新时代乡村振兴中要先锋模范带头作用，做好衔接、当好表率，负责好、协调好，让更多的人富起来、舞起来，把老百姓的精神头展现出来。

少年强则中国强，人才兴则乡村兴。当广大人才汇聚在广阔的农村舞台，挥洒青春的汗水，追寻人生理想，实现自我价值，乡村振兴就一定会显示出无限活力。(南平市浦城县古楼乡中潭村党群工作者 叶桦)