聚焦人才新发展

党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》中强调，大力培养选拔优秀年轻干部，是确保党和人民事业后继有人的战略之举，也是一项紧迫的现实任务。我们必须从战略和全局高度，进一步统一思想，不断增强做好人才工作的责任感和紧迫感，完善常态化、长效化工作机制，把人才队伍建设作为头等大事，切实抓紧抓好，努力建设一支忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想、数量充足、素质优良、充满活力的优秀年轻干部队伍。

推动发展必须依靠人才引擎。国以才立，政以才治，业以才兴。人才优势是最有潜力、最可依靠的优势，也是一个国家和民族的富国之本、兴邦大计。改革开放以来，我们始终把人才强国战略、科教兴国战略和可持续发展战略作为主题主线，已构成我国现代化建设的主要战略体系，而人才战略是“三大战略”的支撑和关键。谁拥有了人才优势，谁就拥有了发展和竞争的主动权。在“互联网+”时代、大数据时代，人才的作用更加突显，可以说，离开人才各项事业寸步难行。

党管人才是建设人才强市的根本保证。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。人才工作是党的工作的重要组成部分，要始终坚持党管人才原则，要健全完善人才评价、选用、激励、流动、保障五个机制，抓好加强人才工作重点任务督查，真正形成上下联动、协调高效的人才工作机制。加快完善人才服务体系建设，推动人才工作健康发展。进一步完善和强化党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局，把人才工作摆在全局工作更加突出的位置，发挥党委在人才工作中的领导核心作用。

人才发展以用为本。科学发展以人为本，人才发展以用为本，要把发挥各类人才作用作为人才工作的根本任务。坚持“以用为本”，就是要充分发挥各类人才的作用，实现人才自身的价值，提高人才效能。要积极探索人才培养引进新办法，切实解决不够用的问题。要探索人才选拔使用新机制，让各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间，切实解决用人机制不活的问题。(镇远县大地乡人民政府 李茂珍)