乡村振兴驻村工作难务主业问题待解决

为有效推进乡村振兴工作，全面落实产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，各级各部门抽调精兵强将组成工作队入村开展乡村振兴驻村工作。通过上下联动，多措并举，乡村振兴工作取得了一定成效，但是也发现了部分问题。

乡村振兴驻村工作队，由县级部门及乡镇抽调人员共同组成，吃住在村，为民解忧，同时做好乡村振兴任务的推进。村级工作直面群众，业务繁杂，工作队除了做好本职乡村振兴工作，也不可避免的需要配合指导村级其他工作，这也一定程度上导致了工作队“难务主业”问题的出现。例如，各类名目繁多对村级的“调研”、“考核”，各式检查层出不穷，迎检工作变成了工作队的常态化工作。俗话说：“上面一根针，下面千条线”，各类专项工作杂糅也一定程度上影响到主业工作的开展，如在同一时间内工作队需要同时开展农村消防安全、矛盾隐患排查、卫生厕所治理排查。

资金资源整合管理使用。农业农村投入资金有限，资金资源整合管理使用也不容易。由于资金资源来源面广，不统一，有的是驻村帮扶部门协调部门帮扶资金，有的是上级下拨资金，有的则是项目发展的专项资金，不同资金来源，不同使用途径，导致了资金资源的整合管理使用程度有限。

基层干部心理焦虑。基层干部一方面难务主业，另一方面由于资金资源整合管理使用程度有限，导致部分任务工作滞后，也带来了基层干部的心理焦虑。焦虑工作任务难推进，随着发展，深化农村改革，改善民生的要求，基层工作任务更多了，责任也层层加重，“5+2”、“白+黑”成为常态。有干部曾说：“乡村工作，我学会了十只指头弹钢琴，但是做不到同时弹好几架钢琴”。工作任务重了，个人时间也无法保障，长期生活吃住在村，无法照顾家庭，长此以往也会带来家庭压力。

问题的发生，客观上，乡镇工作内容多，责任大，人力有限导致了问题出现;主观上，部分基层干部、驻村队员思想认识不足，学习主动性不足，业务能力水平有限，对工作统筹推进能力薄弱。

一是要强化责任担当，提高思想认识。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想学习，加强对十九大系列会议精神学习，加强对上级政策的学习，进一步领会中央、省、州、县传达的工作要求，明确工作目标，强化干部责任担当，提高干部思想认识。

二是要加强学习培训。提高干部的业务素质和自我心理调适能力,是促进乡镇干部保持心理健康的有效手段。可建立和完善到县级以上党校、高校学习及干部异地交流等多渠道、多形式的培训体系,提高乡镇干部的知识水平和实际工作能力;同时围绕乡村振兴政策，如农民急需的产业发展实用技术、与农民切实相关的市场经济知识和法律知识等开展专题培训,以提高干部指导农民致富的本领、运用市场经济规律推动农业产业发展的能力和依法行政的能力。

三是强化协调联动，针对问题及时处理。由上级机关牵头，强化部门、乡镇协调联动。例如，对于资金使用整合程度有限问题，可以财政、项目等多部门联合协调，建立一套有效的协调运行机制。通过协调联动，对后续驻村工作中，发现的其他难点问题、涉及面广的问题也可以有效处置。(贵州省镇远县㵲阳镇人民政府 付霖)